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职业健康安全及环境保护协议书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
2.2适用范围
3.职业健康安全管理要求
3.1安全生产责任制
3.2安全生产教育培训
3.3安全生产设施设备
3.4安全生产规章制度
4.环境保护要求
4.1环境保护责任制
4.2环境监测与评估
4.3环境保护设施设备
4.4环境污染治理与防治
5.卫生防护措施
5.1卫生防护设施
5.2卫生防护管理制度
5.3卫生防护教育培训
6.应急预案与事故处理
6.1应急预案
6.2事故报告与调查处理
6.3应急物资与设备
7.合同履行与监督管理
7.1合同履行
7.2监督管理
7.3违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除
8.2合同终止
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效、修改与解除
10.1合同生效
10.2合同修改
10.3合同解除
11.通知与送达
11.1通知
11.2送达
12.合同附件
12.1附件一：职业健康安全管理措施
12.2附件二：环境保护措施
12.3附件三：应急预案
13.合同其他约定
13.1合同履行期限
13.2合同费用及支付方式
13.3合同必威体育官网网址
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
1.4注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
2.合同目的与适用范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在职业健康安全及环境保护方面的权利、义务和责任，确保生产活动符合国家相关法律法规，保障员工健康安全和环境保护。
2.2适用范围
本合同适用于甲乙双方在合同有效期内开展的生产、经营和管理工作，包括但不限于生产场所、设备、人员等。
3.职业健康安全管理要求
3.1安全生产责任制
甲乙双方应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，确保安全生产措施得到有效落实。
3.2安全生产教育培训
甲乙双方应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3.3安全生产设施设备
甲乙双方应确保安全生产设施设备的完好、有效，定期进行检查、维护和更新。
3.4安全生产规章制度
甲乙双方应制定和完善安全生产规章制度，包括但不限于安全生产操作规程、安全检查制度、事故处理制度等。
4.环境保护要求
4.1环境保护责任制
甲乙双方应建立健全环境保护责任制，明确各级人员的环境保护职责，确保环境保护措施得到有效执行。
4.2环境监测与评估
甲乙双方应定期对生产过程中产生的废气、废水、固废等污染物进行监测和评估，确保污染物排放符合国家环保标准。
4.3环境保护设施设备
甲乙双方应确保环境保护设施设备的完好、有效，定期进行检查、维护和更新。
4.4环境污染治理与防治
甲乙双方应采取有效措施，对生产过程中产生的污染物进行治理与防治，减少对环境的影响。
5.卫生防护措施
5.1卫生防护设施
甲乙双方应配备必要的卫生防护设施，包括但不限于洗手设施、消毒设施、防尘设施等。
5.2卫生防护管理制度
甲乙双方应建立健全卫生防护管理制度，明确卫生防护设施的维护、使用和管理要求。
5.3卫生防护教育培训
甲乙双方应定期对员工进行卫生防护教育培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。
6.应急预案与事故处理
6.1应急预案
甲乙双方应制定和完善应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应急响应措施。
6.2事故报告与调查处理
甲乙双方应建立健全事故报告与调查处理制度，确保事故发生后能够及时、准确地报告、调查和处理。
6.3应急物资与设备
甲乙双方应配备必要的应急物资与设备，确保在突发事件发生时能够及时进行救援和处置。
8.合同解除与终止
8.1合同解除
（1）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均有权解除合同，并应立即通知对方。
（2）一方违反合同约定，给对方造成重大损失，受损方有权解除合同。
（3）双方协商一致，可以解除合同。
8.2合同终止
合同期限届满，合同自动终止。合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，
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