个人简易劳动合同模板6篇.docx

个人简易劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位职责和要求详见岗位说明书。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额、优质地完成工作任务。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式详见工资单。

2.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，有权调整乙方的工资。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的职业健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方有权在工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的福利待遇，如工作餐、过节福利等。具体详见公司规定。

七、解除劳动合同的条件和程序

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除劳动合同。具体程序详见公司规定。

2.乙方在试用期内可以随时解除劳动合同。非试用期内解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.甲方在试用期内有权解除劳动合同。非试用期内解除劳动合同的，应提前一个月通知乙方。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体详见公司规定。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事的工作为：[具体工作岗位]

2.工作地点为：[工作地点]

二、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工时制度：标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制。具体工作时间安排为：_____________________。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的规章制度执行。

三、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_____元。甲方应按规定向乙方支付工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方应在每月的_____日将乙方的工资直接支付到乙方的银行账户。

3.甲方应按规定为乙方办理社会保险，并承担相应的费用。

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。

五、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同有效期内，可以经协商一致后变更劳动合同的内容。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方，并办理相关离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前_____日书面通知乙方，并支付相应的赔偿金。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或