挂靠合同聘任协议(2024版).docxVIP

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挂靠合同聘任协议(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘任方基本信息

1.2被聘任方基本信息

2.合同订立依据及目的

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

4.聘任期限

4.1起止日期

4.2合同续签

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作时间及地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.工作内容与要求

7.1工作内容

7.2工作要求

8.责任与义务

8.1聘任方责任与义务

8.2被聘任方责任与义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址条款

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更与解除

13.3合同附件

13.4其他约定事项

14.合同签订与生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1聘任方基本信息

名称:________________________

法定代表人:____________________

地址:________________________

联系电话:_____________________

电子邮箱:____________________

1.2被聘任方基本信息

姓名:________________________

身份证号码:___________________

地址:________________________

联系电话:_____________________

电子邮箱:____________________

2.合同订立依据及目的

依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,为明确聘任双方的权利义务,保障双方的合法权益,经双方友好协商,达成如下聘任协议。

3.聘任岗位及职责

3.1岗位名称:________________________

3.2岗位职责:

(1)负责________________________;

(2)负责________________________;

(3)负责________________________;

(4)负责________________________;

(5)负责________________________。

4.聘任期限

4.1起止日期:自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同续签:经双方协商一致,本合同可续签一次,续签期限为____年。

5.薪酬及福利

5.1基本工资:人民币____元/月。

5.2绩效奖金:根据被聘任方的工作绩效,每月发放奖金,具体标准如下:

(1)________________________;

(2)________________________;

(3)________________________。

5.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策,由聘任方为被聘任方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利待遇:________________________。

6.工作时间及地点

6.1工作时间:________________________

6.2工作地点:________________________

7.工作内容与要求

7.1工作内容:

(1)按照岗位职责,完成________________________;

(2)按照岗位职责,完成________________________;

(3)按照岗位职责,完成________________________;

(4)按照岗位职责,完成________________________;

(5)按照岗位职责,完成________________________。

7.2工作要求:

(1)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)按时完成工作任务,确保工作质量;

(3)积极参加公司组织的各项活动;

(4)维护公司形象,保守公司秘密;

(5)服从领导安排,团结同事,共同进步。

8.责任与义务

8.1聘任方责任与义务

(1)提供符合岗位职责的工作条件和环境;

(2)按时足额支付被聘任方工资及福利待遇;

(3)对被聘任方在工作中发生的意外事故承担相应责任;

(4)保障被聘任方的合法权益,不得侵犯其人身安全和合法权益;

(5)对被聘任方的工作成果给予认可和鼓励。

8.2被聘任方责任与义务

(1)遵守国家法律法规和公司规章制度;

(2)按照岗位职责要求,认真履行工作职责;

(3)保守公司商业秘密,不得泄露公司机密;

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