宿管员劳动合同(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

宿管员劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(用人单位)信息

1.2乙方(劳动者)信息

2.工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

2.2工作职责概述

2.3具体工作内容

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

3.2休息休假安排

3.3节假日安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整机制

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3其他福利事项

6.劳动合同期限

6.1合同期限类型

6.2合同期限长度

6.3合同续签条件

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2解除合同的程序

7.3终止合同的条件

7.4终止合同的程序

8.劳动争议处理

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2必威体育官网网址义务

10.3其他特殊约定

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一:岗位职责说明书

12.2附件二:工作制度及考核办法

12.3附件三:其他相关文件

13.合同签订与履行

13.1合同签订方式

13.2合同履行要求

14.合同附件及未尽事宜

14.1附件一:劳动合同书

14.2附件二:乙方个人信息登记表

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1甲方(用人单位)信息

甲方名称:____________________

甲方住所:____________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方(劳动者)信息

乙方姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

联系电话:____________________

住址:____________________

第二条工作岗位与职责

2.1工作岗位名称

宿管员

2.2工作职责概述

2.3具体工作内容

(1)负责宿舍楼的日常巡查,确保宿舍楼安全无隐患;

(2)负责宿舍卫生的检查与监督,确保宿舍卫生达标;

(3)负责宿舍楼钥匙的管理与分发;

(4)负责处理学生宿舍的报修与投诉;

(5)完成甲方交办的其他工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间规定

乙方实行标准工时制,每日工作时间8小时,每周工作40小时。

3.2休息休假安排

(1)乙方享有国家法定节假日及休息日;

(2)乙方享有带薪年休假,具体天数根据国家规定及甲方实际情况确定;

(3)乙方享有事假、病假等,按照国家规定及甲方制度执行。

3.3节假日安排

按照国家法定节假日安排执行。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币________________元。

4.2奖金及补贴

(1)乙方享有岗位绩效奖金,根据工作表现及考核结果确定;

(2)乙方享有加班费、高温补贴、节假日加班费等;

(3)乙方享有国家规定的其他补贴。

4.3工资支付方式

甲方按月支付乙方工资,于每月________________日前支付至乙方指定的银行账户。

4.4工资调整机制

甲方根据国家政策、市场行情及乙方工作表现,对乙方工资进行定期调整。

第五条社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各类福利待遇;

(2)甲方为乙方提供必要的劳动保护用品;

(3)乙方享有乙方子女入学等优先条件。

5.3其他福利事项

(1)乙方享有定期体检;

(2)乙方享有乙方生日慰问金;

(3)乙方享有其他福利事项。

第六条劳动合同期限

6.1合同期限类型

本合同为固定期限劳动合同。

6.2合同期限长度

本合同期限为________________年。

6.3合同续签条件

合同期满前,如双方无异议,可协商续签劳动合同。

第七条劳动合同解除与终止

7.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;

(2)乙

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