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门店员工劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.雇主名称

1.2.雇主地址

1.3.雇主法定代表人或负责人

1.4.员工姓名

1.5.员工身份证号码

1.6.员工联系方式

2.工作岗位与职责

2.1.工作岗位

2.2.职责范围

2.3.工作内容

2.4.工作地点

2.5.工作时间

3.工作期限

3.1.合同期限

3.2.合同生效日期

3.3.合同终止条件

3.4.合同续签

4.薪酬待遇

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.工资支付方式

4.4.工资支付时间

4.5.加班工资计算

5.社会保险与公积金

5.1.社会保险缴纳

5.2.公积金缴纳

5.3.社会保险和公积金缴纳比例

6.休假制度

6.1.法定节假日

6.2.年假

6.3.事假

6.4.产假

6.5.病假

6.6.丧假

6.7.陪产假

7.员工培训与发展

7.1.培训内容

7.2.培训时间

7.3.培训费用

7.4.培训考核

8.劳动保护与劳动条件

8.1.工作环境

8.2.劳动保护措施

8.3.劳动保护用品

8.4.健康检查

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.员工违约责任

9.3.违约金计算

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同解除程序

11.4.合同终止程序

12.其他约定事项

12.1.必威体育官网网址条款

12.2.竞业限制条款

12.3.解除合同通知期限

12.4.其他约定事项

13.合同附件

13.1.附件一：员工入职登记表

13.2.附件二：员工培训记录

13.3.附件三：社会保险和公积金缴纳明细表

14.合同生效与签署

14.1.合同生效日期

14.2.合同签署日期

14.3.合同签署地点

14.4.合同签署人

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.雇主名称：商贸有限公司

1.2.雇主地址：省市区路号

1.3.雇主法定代表人或负责人：

1.4.员工姓名：

1.5.员工身份证号码：51010119900510

1.6.员工联系方式：138xxxx5678

2.工作岗位与职责

2.1.工作岗位：销售经理

2.2.职责范围：负责门店销售团队的管理和业绩提升

2.3.工作内容：制定销售策略、招聘与培训销售人员、跟进销售业绩、客户关系管理等

2.4.工作地点：省市区路号

2.5.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时

3.工作期限

3.1.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2.合同生效日期：2024年1月1日

3.3.合同终止条件：合同到期、双方协商一致解除、员工严重违反合同约定等

3.4.合同续签：经双方协商一致，可以续签本合同

4.薪酬待遇

4.1.基本工资：每月人民币10,000元

4.2.奖金及津贴：根据公司业绩和员工个人绩效，提供年终奖金和各类津贴

4.3.工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付

4.4.工资支付时间：每月5日

4.5.加班工资计算：按照国家规定计算加班工资

5.社会保险与公积金

5.1.社会保险缴纳：雇主和员工按照国家规定缴纳社会保险

5.2.公积金缴纳：雇主和员工按照国家规定缴纳公积金

5.3.社会保险和公积金缴纳比例：按照当地政策执行

6.休假制度

6.1.法定节假日：按照国家规定执行

6.2.年假：根据员工服务年限，享有带薪年假

6.3.事假：根据员工实际情况，可申请事假，需提前通知雇主

6.4.产假：女员工享有国家规定的产假

6.5.病假：员工因患病需休息，可申请病假，需提供相关证明

6.6.丧假：员工直系亲属去世，可申请丧假

6.7.陪产假：男性员工享有国家规定的陪产假

7.员工培训与发展

7.1.培训内容：包括销售技巧、团队管理、业务知识等

7.2.培训时间：每年至少组织两次集中培训

7.3.培训费用：由雇主承担

7.4.培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者可获得相应证书

8.劳动保护与劳动条件

8.1.工作环境：确保工作环境安全、卫生，符合国家相关标准和规定

8.2.劳动保护措施：提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等

8.3.劳动保护用品：定期检查和更换劳动保护用品，确保其有效性和安全性

8.4.健康检查：每年组织一次员工健康检查，并建立健康档案

9.违约责任

9.1.雇主违约责任：如未按时支付工资，应向员工支付违约金