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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

门卫值班人员聘用合同协议(2024版)

本合同目录一览

1.聘用双方基本信息

1.1聘用方名称及地址

1.2被聘用方姓名及身份证号码

1.3联系方式

2.聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3薪酬支付方式及时间

4.工作制度

4.1工作班次

4.2工作交接

4.3工作纪律

4.4考勤制度

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.合同期限

6.1合同生效时间

6.2合同终止条件

6.3合同续签

7.违约责任

7.1聘用方违约责任

7.2被聘用方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定事项

9.1其他约定事项一

9.2其他约定事项二

9.3其他约定事项三

10.合同生效及修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同解除后的处理

13.1薪酬结算

13.2社会保险及福利处理

13.3其他相关事宜处理

14.合同附件

14.1附件一：门卫值班人员岗位职责

14.2附件二：门卫值班人员考勤制度

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1聘用方名称：物业管理公司

1.2聘用方地址：市区街道号

1.3被聘用方姓名：

1.4被聘用方身份证号码：5619900105

1.5联系方式：

1.5.1聘用方联系人：

1.5.2聘用方联系电话1.5.3被聘用方联系电话第二条聘用岗位及工作内容

2.1岗位名称：门卫值班员

2.2工作职责：

2.2.1负责小区出入口的巡逻、值守，确保小区安全

2.2.2负责外来人员和车辆的登记、放行

2.2.3负责小区内公共设施的维护和管理

2.2.4负责处理突发事件和应急情况

2.3工作地点：市区街道号小区

2.4工作时间：24小时值班，每班8小时

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：人民币2000元/月

3.2奖金及补贴：

3.2.1全勤奖：每月100元

3.2.2夜班补贴：每晚20元

3.3薪酬支付方式及时间：每月底前支付当月工资

第四条工作制度

4.1工作班次：采用轮班制，每班8小时

4.2工作交接：交接班时需详细记录班次情况，包括异常情况及注意事项

4.3工作纪律：

4.3.1不得擅自离岗、脱岗

4.3.2不得接受外来人员的馈赠、宴请

4.3.3不得泄露小区业主信息

4.4考勤制度：

4.4.1每月按时打卡，不得迟到、早退

4.4.2请假需提前向负责人申请，获批准后方可离岗

第五条社会保险及福利

5.1社会保险：按照国家规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：

5.2.1法定节假日休息

5.2.2享受国家规定的带薪年休假

第六条合同期限

6.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效

6.2合同终止条件：

6.2.1合同到期

6.2.2被聘用方提出解除合同

6.2.3聘用方提出解除合同，但需提前一个月通知被聘用方

6.3合同续签：如双方同意，可签订续签合同

第七条违约责任

7.1聘用方违约责任：

7.1.1未按时支付工资的，应支付违约金，违约金为应付工资的50%

7.1.2未按规定缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任

7.2被聘用方违约责任：

7.2.1违反工作纪律，给聘用方造成损失的，应承担相应的赔偿责任

7.2.2提前解除合同未提前一个月通知的，应支付违约金，违约金为一个月的工资

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

第九条其他约定事项

9.1其他约定事项一：被聘用方应遵守国家法律法规，服从聘用方的工作安排和管理。

9.2其他约定事项二：被聘用方不得从事与聘用方业务相竞争的活动。

9.3其他约定事项三：本合同未尽