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门卫人员聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同的生效时间

2.门卫人员的基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3社会保险

4.4住房公积金

4.5其他福利待遇

5.工作条件与设施

5.1工作场所

5.2工作设备

5.3工作环境

6.工作纪律与制度

6.1工作纪律

6.2考勤制度

6.3请假制度

6.4奖惩制度

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2合同续签

7.3合同解除

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为的认定

11.2违约责任的承担

11.3违约金的计算

12.合同附件

12.1附件一：门卫人员岗位职责

12.2附件二：门卫人员考核标准

12.3附件三：门卫人员奖惩制度

13.合同变更与解除

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除条件

13.4合同解除程序

14.合同其他约定事项

14.1合同履行地

14.2合同签订地

14.3合同生效日期

14.4合同附件清单

14.5合同附件内容

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方：[公司名称]，住所地：[公司住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

乙方：[门卫人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同的生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.门卫人员的基本信息

2.1姓名：[门卫人员姓名]

2.2性别：[性别]

2.3出生日期：[出生年月日]

2.4身份证号码：[身份证号码]

2.5联系方式：[联系电话]

3.聘用岗位与职责

3.1岗位名称：门卫

3.2工作地点：[公司住所地]

3.3工作时间：每日[具体时间]，每周[具体工作日]，每月休息日[具体休息日]。

3.4工作职责：

（1）负责公司大门的安全保卫工作；

（2）负责对进入公司的人员和车辆进行登记；

（3）负责处理突发事件；

（4）负责公司内部秩序的维护；

（5）完成公司领导交办的其他工作。

4.薪酬与福利

4.1基本工资：人民币[金额]元/月。

4.2奖金：根据公司规定，按照考核结果发放。

4.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.4住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。

4.5其他福利待遇：按照公司规定享受带薪年假、节假日加班费等。

5.工作条件与设施

5.1工作场所：[公司住所地]

5.2工作设备：公司提供必要的门卫工作设备。

5.3工作环境：公司提供符合国家规定的工作环境。

6.工作纪律与制度

6.1工作纪律：乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和门卫岗位职责。

6.2考勤制度：乙方应按照公司考勤制度进行考勤。

6.3请假制度：乙方应按照公司请假制度办理请假手续。

6.4奖惩制度：公司根据乙方的工作表现和纪律进行奖惩。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

乙方在履行本合同期间，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址义务

乙方不得以任何形式泄露、传播甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方透露甲方的商业秘密。

8.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

本合同的争议应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地的人民法院。

9.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规执行。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）甲方因故需要解除合同；

（3）法律法规规定的其他解除合同的情形。

10.2合同终止条件

（1）本合同约定的期限届满；

（2）合同解除；

（3）法律法规规定的