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销售部劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订时间

1.2合同签订地点

1.3合同双方名称及地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4试用期工资

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全

5.2劳动卫生

5.3劳动防护用品

5.4工作环境

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假、病假、产假、婚假、丧假等

6.3休假审批及待遇

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制的补偿

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.劳动合同解除

9.1合同解除条件

9.2解除合同的通知

9.3解除合同的补偿

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更后的生效

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责

12.2附件二：绩效考核标准

12.3附件三：其他约定事项

13.合同生效

13.1合同生效时间

13.2合同生效条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订时间：本合同于2024年4月1日签订。

1.2合同签订地点：上海市浦东新区。

1.3合同双方名称及地址

（1）甲方（用人单位）：有限公司

地址：上海市浦东新区路号

（2）乙方（劳动者）：

地址：上海市浦东新区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月2日。

2.2合同终止日期：2024年4月1日。

2.3合同续签条件：如双方均同意，经协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：销售经理。

3.2工作职责：

（1）负责制定销售计划，完成销售目标；

（2）负责团队建设，提升团队销售能力；

（3）负责客户关系维护，拓展市场；

（4）负责销售数据分析，为决策提供依据。

3.3工作地点：上海市浦东新区路号。

3.4工作时间：每周一至周五，9:00至18:00。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币10,000元/月。

4.2奖金及提成：

（1）完成销售目标，按销售额的1%给予奖金；

（2）超额完成销售目标，按销售额的1.5%给予奖金；

4.3社会保险及公积金：按照国家及上海市相关政策缴纳。

4.4试用期工资：人民币8,000元/月，试用期3个月。

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动安全：甲方应提供符合国家安全标准的生产、工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

5.2劳动卫生：甲方应保持工作场所卫生，确保乙方身体健康。

5.3劳动防护用品：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

5.4工作环境：甲方应保持工作环境整洁、舒适，确保乙方正常工作。

6.休假制度

6.1带薪年休假：乙方享有国家规定的带薪年休假，每年10天。

6.2事假、病假、产假、婚假、丧假等：按照国家及上海市相关政策执行。

6.3休假审批及待遇：休假需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，休假期间工资照发。

7.竞业限制

7.1竞业限制的范围：乙方在合同期内及解除或终止合同后1年内，不得在与甲方同行业、同地区从事与甲方业务直接竞争的工作。

7.2竞业限制期限：1年。

7.3竞业限制的补偿：甲方在合同期内及解除或终止合同后1年内，向乙方支付每月人民币5,000元作为竞业限制补偿。

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

（1）未经甲方同意，乙方擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；

（2）乙方违反竞业限制协议，应支付相当于两个月工资的违约金；

8.2用人单位违约责任

（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资20%的赔偿金；

（2）甲方未按约定提供劳动保护用品或工作环境不符合要求，应承担相应的赔偿责任；

（3）甲方违反竞业限制协议，应支付相当于一个月工资的违约金。

9.劳动合同解除

9.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同规定，经书面警告无效后，可解除合同；

（3）合同约定的其他解除条件；

9.2解除合同的通知

（1）乙方解除合同，需提前30天书面通知甲方；

（2）甲方解除合同，需提前30天书面通知乙方；

9.3解除合同的补偿

（1）合同解除后，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（2）因甲方原因解除合同，甲方还应支付相当于一个月工资的赔偿金。

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