家长学校教师奖励制度.docxVIP

一、制度目的

为激励家长学校教师不断提高教育教学水平，提升家长学校的教育教学质量，特制定本奖励制度。

二、奖励范围

1.家长学校全体教师；

2.在家长学校教育教学工作中表现突出的个人和团队。

三、奖励项目及标准

1.教学成果奖

（1）年度教学成果奖：对在教学工作中取得显著成绩的教师给予表彰和奖励。

奖励标准：根据教师年度教学质量评估、学生满意度调查、家长评价等综合评定，评选出年度教学成果奖若干名。

（2）优秀教案奖：对教案编写质量高、教学效果显著的教师给予表彰和奖励。

奖励标准：教案内容丰富、结构合理、教学方法创新、符合教育教学要求，评选出优秀教案奖若干名。

2.教育科研奖

（1）优秀科研成果奖：对在教育科研工作中取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。

奖励标准：科研成果具有较高的学术价值、创新性和实用性，评选出优秀科研成果奖若干名。

（2）优秀论文奖：对在教育论文撰写中表现突出的教师给予表彰和奖励。

奖励标准：论文内容充实、结构严谨、观点鲜明、论证有力，评选出优秀论文奖若干名。

3.家校合作奖

（1）优秀家长学校活动奖：对组织家长学校活动取得显著成效的教师给予表彰和奖励。

奖励标准：活动策划合理、内容丰富、形式多样、家长参与度高，评选出优秀家长学校活动奖若干名。

（2）优秀家长讲师奖：对在家长学校授课中表现突出的教师给予表彰和奖励。

奖励标准：授课内容充实、讲解生动、互动性强、家长满意度高，评选出优秀家长讲师奖若干名。

四、奖励方式

1.表彰：对获奖教师颁发荣誉证书，并在家长学校内部进行通报表扬；

2.奖金：根据获奖等级，给予一定的奖金奖励；

3.培训：为获奖教师提供专业培训、进修学习等机会，提升教师教育教学能力。

五、评选程序

1.个人申报：教师根据奖励项目，填写申报材料，报送家长学校；

2.评审小组评审：家长学校成立评审小组，对申报材料进行评审；

3.公示：对评审结果进行公示，接受全校教师和家长监督；

4.审批：公示无异议后，报请家长学校领导审批。

六、附则

1.本制度由家长学校负责解释；

2.本制度自发布之日起施行。