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酒吧服务员劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时长

4.3休息日及调休

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3工资支付方式

5.4社会保险及住房公积金

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护用品

6.2工作环境

6.3劳动防护

7.带薪休假

7.1年休假

7.2事假

7.3病假

7.4婚假

7.5产假

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效

11.2合同修改

11.3合同解除

12.其他约定

12.1知识产权

12.2必威体育官网网址条款

12.3其他

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：员工手册

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3合同签署人签字

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

1.2乙方基本信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同续签：本合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签。

3.工作内容

3.1工作岗位：酒吧服务员

3.2工作职责：

（1）负责酒吧的日常服务工作，包括迎宾、点单、上酒、收银等；

（2）负责维护酒吧的卫生和秩序；

（3）执行酒吧的管理规定和操作流程；

（4）协助酒吧举办各类活动。

3.3工作地点：____________________

4.工作时间

4.1工作班次：实行轮班制，具体班次安排由甲方根据业务需求确定。

4.2工作时长：每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据班次安排确定。

4.3休息日及调休：乙方每月享有法定休息日，具体安排由甲方根据业务需求确定。如需调休，双方应协商一致。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币____元/月

5.2绩效工资：根据乙方的工作表现和酒吧的经营状况，按月计算，具体金额由甲方根据相关规定确定。

5.3工资支付方式：每月____日支付上月工资，如遇节假日，则提前支付。

5.4社会保险及住房公积金：乙方应依法参加社会保险，甲方按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护用品：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套等。

6.2工作环境：甲方应确保酒吧的工作环境符合国家相关规定，为乙方提供安全、健康的工作场所。

6.3劳动防护：甲方应指导乙方正确使用劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资金额的____%的违约金。

（2）如甲方未按约定提供劳动保护用品或工作环境不符合规定，应承担相应的法律责任，并对乙方造成的损失进行赔偿。

8.2乙方违约责任

（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

（2）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

9.解除合同

9.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）一方违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施；

（4）出现法律、法规规定的其他情形。

9.2解除程序

（1）解除合同应书面通知对方；

（2）如合同解除，双方应按照国家规定办理相关手续；

（3）合同解除后，乙方应按照规定办理离职手续。

9.3解除合同后的处理

（1）合同解除后，甲方应支付乙方已工作期间的工资；

（2）合同解除后，双方应按照国家规定处理社会保险关系。

10.争议解决

10.1争议解决方式

（1）双方应友好协商解决；

（