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二零二四年度人力资源外包合同(含服务内容和人员数量)
本合同目录一览
1.服务内容
1.1服务概述
1.2服务范围
1.3服务期限
1.4服务费用
2.人员数量
2.1人员配置
2.2人员变动
2.3人员培训
2.4人员管理
3.合同履行
3.1履行期限
3.2履行地点
3.3履行方式
3.4履行条件
4.合同变更
4.1变更条件
4.2变更程序
4.3变更生效
5.合同解除
5.1解除条件
5.2解除程序
5.3解除后的责任
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
6.3违约赔偿
7.争议解决
7.1争议方式
7.2争议地点
7.3仲裁机构
8.合同的生效、变更和解除
8.1生效条件
8.2生效时间
8.3变更和解除的条件
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄露后果
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2知识产权保护
10.3侵权责任
11.合同的转让
11.1转让条件
11.2转让程序
11.3转让后的责任
12.合同的终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止后的责任
13.一般条款
13.1合同的解释
13.2合同的修订
13.3通知机制
13.4法律适用
14.附录
14.1服务人员名单
14.2服务费用明细
14.3培训计划
14.4其他附件
第一部分:合同如下:
第一条服务内容
1.1服务概述
乙方同意根据本合同的约定,向甲方提供人力资源外包服务,包括招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。
1.2服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于:负责甲方员工的招聘选拔、薪资核算、社保公积金缴纳、员工培训、劳动纠纷处理等服务。
1.3服务期限
本合同的服务期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
1.4服务费用
乙方向甲方提供人力资源外包服务,甲方应支付乙方服务费用共计人民币【】元整(大写:【】元整),其中包括人员薪资、社保公积金、培训等费用。
第二条人员数量
2.1人员配置
乙方根据甲方业务需求,配置适当数量的人员,以确保甲方业务的正常运营。人员配置的具体数量和岗位由双方另行协商确定。
2.2人员变动
如甲方业务需求发生变化,需调整人员数量或岗位时,双方应提前协商,并按照实际情况进行调整。
2.3人员培训
乙方负责对甲方人员进行培训,确保甲方人员具备必要的技能和知识,以满足业务需求。
2.4人员管理
乙方应负责甲方人员的日常管理,包括考勤、绩效考核、员工关系处理等。
第三条合同履行
3.1履行期限
双方应按照本合同约定的服务期限履行合同义务。
3.2履行地点
本合同的履行地点为【】。
3.3履行方式
双方应按照本合同的约定,采取适当的方式履行合同义务。
3.4履行条件
双方应按照本合同的约定,履行相应的合同义务,确保合同的顺利实施。
第四条合同变更
4.1变更条件
本合同的变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
4.2变更程序
变更协议应明确变更的内容、范围、期限等,并经双方签字盖章后生效。
4.3变更生效
变更协议生效后,双方应按照变更后的合同内容履行合同义务。
第五条合同解除
5.1解除条件
任何一方未履行本合同义务或者履行不符合约定的,对方有权解除合同。
5.2解除程序
解除合同的一方应提前【】天书面通知对方,并说明解除合同的理由。
5.3解除后的责任
解除合同后,双方应按照合同约定处理后续事项,并承担相应的违约责任。
第六条违约责任
6.1违约行为
双方违反本合同的约定,属于违约行为。
6.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
6.3违约赔偿
违约方的赔偿金额应根据实际情况确定,包括但不限于损失赔偿、违约金等。
第八条争议解决
8.1争议方式
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议地点
争议解决的地点为甲方所在地。
8.3仲裁机构
如双方同意仲裁解决争议,应共同选择一个公正、独立的仲裁机构进行仲裁。
第九条合同的生效、变更和解除
9.1生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2生效时间
本合同的生效时间为【】。
9.3变更和解除的条件
本合同的变更和解除应符合法律法规和本合同的约定。
第十条必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均应予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。
10.3泄露后果
如任何一方泄露对方的必威体育官网网址信息
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