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二零二四年度人力资源服务及派遣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）的基本情况

1.2乙方（接收单位）的基本情况

1.3丙方（员工）的基本情况

第二条：合同期限

2.1合同的有效期限

2.2合同的续签条件及程序

第三条：人力资源服务内容

3.1丙方的招聘与选拔

3.2丙方的培训与发展

3.3丙方的薪酬福利管理

3.4丙方的绩效管理

第四条：派遣人员的使用与管理

4.1丙方的日常工作安排

4.2丙方的工作绩效评估

4.3丙方的岗位调整及退回机制

第五条：薪酬福利

5.1丙方的工资待遇

5.2丙方的奖金及补贴

5.3丙方的社会保险及公积金

第六条：劳动关系

6.1丙方与甲方之间的劳动关系

6.2丙方与乙方之间的劳动关系

第七条：必威体育官网网址协议

7.1丙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址协议的违约责任

第八条：违约责任

8.1甲乙双方的违约责任

8.2丙方的违约责任

第九条：争议解决

9.1争议解决的途径

9.2争议解决的时间限制

第十条：合同的变更与解除

10.1合同的变更条件及程序

10.2合同的解除条件及程序

第十一条：合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止后的相关事宜

第十二条：合同的签署与生效

12.1合同的签署程序

12.2合同的生效时间

第十三条：其他约定

13.1甲乙双方的其他约定

13.2丙方的其他义务及权利

第十四条：附则

14.1合同的修改及补充

14.2合同的解除及终止

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（派遣单位）的基本情况

甲方为X公司，成立于年，注册地为，主要从事人力资源服务业务。

1.2乙方（接收单位）的基本情况

乙方为X公司，成立于年，注册地为，主要从事业务。

1.3丙方（员工）的基本情况

丙方为甲方招聘并派遣至乙方工作的员工，丙方的个人信息、工作技能、职业素养等均符合甲乙双方的要求。

第二条：合同期限

2.1合同的有效期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。

2.2合同的续签条件及程序

合同到期前一个月，甲乙双方可根据丙方的工作表现及业务需求，协商决定是否续签。如决定续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限。

第三条：人力资源服务内容

3.1丙方的招聘与选拔

甲方负责根据乙方的需求，选拔合适的人才。选拔标准由甲方根据乙方提供的职位要求制定。

3.2丙方的培训与发展

甲方应根据乙方的要求，为丙方提供必要的培训，以提升丙方的工作技能和业务水平。

3.3丙方的薪酬福利管理

甲方负责制定丙方的薪酬福利方案，并根据市场情况及丙方的工作表现进行调整。

3.4丙方的绩效管理

甲方应建立完善的绩效管理体系，对丙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对丙方进行奖惩。

第四条：派遣人员的使用与管理

4.1丙方的日常工作安排

乙方负责安排丙方的日常工作，并对丙方的工作进行指导和管理。

4.2丙方的工作绩效评估

乙方应定期对丙方的工作绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

4.3丙方的岗位调整及退回机制

乙方如有需要，可对丙方的岗位进行调整。如丙方不符合乙方的要求，乙方有权将丙方退回甲方。

第五条：薪酬福利

5.1丙方的工资待遇

丙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额由甲方根据乙方的要求制定。

5.2丙方的奖金及补贴

丙方根据乙方的要求，可享受出差补贴、加班费等。

5.3丙方的社会保险及公积金

甲方依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条：劳动关系

6.1丙方与甲方之间的劳动关系

丙方与甲方签订劳动合同，成为甲方的员工。

6.2丙方与乙方之间的劳动关系

丙方在乙方工作期间，乙方视丙方为乙方的员工，但丙方的人事关系仍属于甲方。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1丙方的必威体育官网网址义务

丙方在合同期间及合同终止后，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址协议的违约责任

如丙方违反必威体育官网网址义务，导致甲乙双方遭受损失，丙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。

第九条：违约责任

9.1甲乙双方的违约责任

如甲乙双方违反合同约定，导致对方或丙方遭受损失，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。

9.2丙方的违约责任

如丙方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失，丙方应承担相应的违约责任，包括赔偿损失。

第十条：争议解决

10.1争议解决的途径

如合同执行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决的时间限制

甲乙双方应自争议发生之日起30日内解决，否则视为双方均同意提交人民法院处理。

第十一条：合同的变更与解除

11.1合同的变更条件及程序

如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方盖章生效。

11.2合同的解除条件及程序

如甲乙双方同意解除合同，应签订书面解除