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二零二四年度人力资源服务合同标的详细
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条:合同标的
2.1服务内容概述
2.2服务范围
2.3服务期限
第三条:服务费用
3.1服务费用计算方式
3.2服务费用支付时间及方式
3.3服务费用调整机制
第四条:双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.2乙方权利与义务
第五条:必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
第六条:违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条:争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决地点
7.3诉讼时效
第八条:合同的变更、解除与终止
8.1合同变更条件
8.2合同解除条件
8.3合同终止条件
第九条:合同效力
9.1合同生效条件
9.2合同无效条件
9.3合同解除或终止不影响双方的权利和义务
第十条:其他条款
10.1不可抗力
10.2法律适用
10.3合同附件
第十一条:合同的签订、生效和修订
11.1合同签订时间
11.2合同生效时间
11.3合同修订程序
第十二条:甲方(或乙方)的授权代表
12.1授权代表姓名及职务
12.2授权范围
第十三条:合同的副本
13.1合同正本份数
13.2合同副本份数
第十四条:双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
14.3签字盖章日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:×××公司
甲方地址:××省××市××区××路××号
1.2乙方名称:×××人力资源服务有限公司
乙方地址:××省××市××区××路××号
第二条:合同标的
2.1服务内容概述:乙方为甲方提供2024年度的人力资源服务,包括招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.2服务范围:乙方根据甲方需求提供相应的人力资源服务,具体服务内容详见附件。
2.3服务期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第三条:服务费用
3.1服务费用计算方式:甲方应支付乙方服务费用共计人民币【】元整(大写:【】元整),详见附件。
3.2服务费用支付时间及方式:甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
3.3服务费用调整机制:如遇市场行情变化或其他特殊情况,双方可协商调整服务费用。
第四条:双方权利与义务
4.1甲方权利与义务
1)提供真实、准确、完整的招聘需求和相关信息。
2)按照约定支付服务费用。
3)协助乙方开展招聘、培训等工作。
4.2乙方权利与义务
1)按照甲方的需求提供人力资源服务。
2)保证服务质量和效果。
3)不得泄露甲方的商业秘密和个人信息。
4)如遇特殊情况,应及时与甲方沟通协商。
第五条:必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容:双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。
5.2必威体育官网网址期限:自双方签订合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。
5.3违约责任:如有泄露必威体育官网网址信息的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
第六条:违约责任
6.1甲方违约责任:甲方未按照约定支付服务费用或提供虚假信息的,应承担违约责任,向乙方支付违约金【】元整(大写:【】元整)。
6.2乙方违约责任:乙方未按照约定提供服务或服务未达到约定质量的,应承担违约责任,向甲方支付违约金【】元整(大写:【】元整)。
第七条:争议解决
7.1争议解决方式:双方发生合同争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决地点:合同签订地。
7.3诉讼时效:自一方知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起两年。
第八条:合同的变更、解除与终止
8.1合同变更条件
1)双方协商一致,且不影响合同的履行。
2)因政策法规变化或双方业务发展需要,双方可书面协议变更合同。
8.2合同解除条件
1)双方协商一致,且不影响合同的履行。
2)一方严重违约,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。
8.3合同终止条件
1)合同履行期满,双方未续约。
2)双方协商一致终止合同。
3)因不可抗力导致合同无法履行,双方同意终止合同。
第九条:合同效力
9.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2合同无效条件
1)一方以欺诈、胁迫等手段订立合同,损害国家利益。
2)合同违反法律、行政法规的强制性规定。
9.3合同解除或终止不影响双方的权利和义务
合同解除或终止后,双方仍应履行合同中约定的结算、必威体育官网网址等义务。
第十条:其他条款
10.1不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的,受影响方有权暂停或解除合同。
10.2法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
10.3合同附件
本合同附件包括服务
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