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学校门卫安全责任承诺书2024年通用

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.门卫职责

2.1门卫工作职责

2.2门卫工作内容

2.3门卫工作要求

3.安全管理

3.1安全管理制度

3.2安全责任划分

3.3安全措施

4.门卫培训

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3培训考核

5.门卫装备与设施

5.1装备与设施要求

5.2装备与设施维护

5.3装备与设施更新

6.工作时间与休息

6.1工作时间安排

6.2休息时间规定

6.3工作时间调整

7.工资待遇

7.1工资标准

7.2工资支付方式

7.3工资调整

8.工作纪律与奖惩

8.1工作纪律要求

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址责任

9.3必威体育官网网址措施

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同修改效力

13.合同附件

13.1附件内容

13.2附件效力

13.3附件修改

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

14.3其他约定解释

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

本合同所称“门卫”是指在学校门口负责校园出入管理、安全巡逻、应急处置等工作的专职人员。

1.2合同目的

本合同旨在明确学校门卫的职责、权利和义务，确保校园安全，维护学校正常教学秩序。

1.3合同适用范围

本合同适用于本学校所有门卫人员，自合同签订之日起生效。

2.门卫职责

2.1门卫工作职责

2.1.1负责校园出入管理，对出入校园的人员和车辆进行登记、查验。

2.1.2负责校园安全巡逻，发现安全隐患及时上报。

2.1.3负责应急处置，遇有突发事件迅速采取有效措施，确保人员安全。

2.2门卫工作内容

2.2.1按照规定时间到岗，做好交接班工作。

2.2.2对校园出入人员进行身份核实，禁止无关人员进入校园。

2.2.3对校园内部车辆进行登记，确保车辆停放秩序。

2.3门卫工作要求

2.3.1严格遵守国家法律法规和学校规章制度。

2.3.2爱岗敬业，勤奋工作，服务师生。

3.安全管理

3.1安全管理制度

3.1.1建立健全门卫安全管理制度，明确门卫工作流程。

3.1.2制定应急预案，应对突发事件。

3.2安全责任划分

3.2.1门卫负责校园出入管理和安全巡逻。

3.2.2学校负责提供必要的安全保障设施和培训。

3.3安全措施

3.3.1配备必要的安保设备，如监控设备、报警系统等。

3.3.2对门卫进行安全技能培训，提高应急处置能力。

4.门卫培训

4.1培训内容

4.1.1国家法律法规、学校规章制度及门卫工作职责。

4.1.2安全防范知识和技能培训。

4.1.3应急处置流程和技巧。

4.2培训方式

4.2.1集中培训：定期组织门卫进行集中培训。

4.2.2在岗培训：在工作中进行实际操作培训。

4.3培训考核

4.3.1培训结束后进行考核，考核不合格者需重新培训。

4.3.2考核成绩作为门卫晋升、评优的重要依据。

5.门卫装备与设施

5.1装备与设施要求

5.1.1配备必要的安保装备，如警棍、防暴盾等。

5.1.2确保监控设备、报警系统等设施正常运行。

5.2装备与设施维护

5.2.1定期对装备与设施进行检查、保养。

5.2.2发现故障及时报修，确保设备完好。

5.3装备与设施更新

5.3.1根据实际情况，定期更新装备与设施。

5.3.2更新后的装备与设施应符合国家标准。

8.工资待遇

8.1工资标准

8.1.1门卫人员的工资按照学校规定的标准执行。

8.1.2工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.1.3工资标准根据国家规定和学校财务状况适时调整。

8.2工资支付方式

8.2.1工资每月底前支付，如遇国家法定节假日或特殊情况，支付时间可适当调整。

8.2.2支付方式为银行转账，确保工资及时、安全地到达门卫个人账户。

8.3工资调整

8.3.1工资调整根据国家政策、物价水平和学校财务状况进行。

8.3.2工资调整需经学校相关部门审核批准后执行。

9.工作纪律与奖惩

9.1工作纪律要求

9.1.1门卫人员必须服从学校管理，遵守工作纪律。

9.1.2不得迟到、早退，工作时间不得擅自离岗。

9.2奖励措施

9.2.1对表现突出、工作成绩显著的门卫人员给予表彰和奖