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学校聘用合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1学校信息

2.2教师信息

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

3.2职责范围

3.3工作任务

4.聘任期限

4.1起止日期

4.2聘任期限类型

4.3聘任期限延长及终止条件

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3调休与加班

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3薪酬调整

6.4社会保险及公积金

7.教师考核与评价

7.1考核制度

7.2评价标准

7.3考核结果及运用

8.教师培训与进修

8.1培训计划

8.2进修机会

8.3培训经费

9.教师权利与义务

9.1教师权利

9.2教师义务

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.合同的生效、变更与解除

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除

14.其他约定事项

14.1法律效力

14.2合同附件

14.3其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确学校与教师之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进教育教学工作的顺利进行。

2.当事人信息

2.1学校信息

学校名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2教师信息

教师姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

学历：____________________

专业：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

3.聘任岗位及职责

3.1聘任岗位

教师被聘用为____________________岗位。

3.2职责范围

（1）按照教学大纲和课程安排，完成教育教学任务；

（2）参加学校组织的教研活动，不断提高教育教学水平；

（3）关心学长，做好学生的思想政治教育工作；

（4）遵守学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序；

（5）完成学校领导交办的其他工作任务。

3.3工作任务

（1）每周授课时长不少于____________________课时；

（2）参与学校组织的教育教学改革和科研活动；

（3）协助班主任做好班级管理工作；

（4）参加学校组织的各类培训和学习。

4.聘任期限

4.1起止日期

本合同自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

4.2聘任期限类型

本合同为____________________年固定期限劳动合同。

4.3聘任期限延长及终止条件

（1）在合同期内，如双方同意，可协商延长合同期限；

（2）如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

教师实行____________________工作制，每周工作时长为____________________小时。

5.2休息休假

教师享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

5.3调休与加班

（1）教师可根据工作需要申请调休；

（2）加班应经过学校批准，并支付加班费。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

教师的基本工资为每月____________________元。

6.2奖金及津贴

教师享有学校规定的各类奖金及津贴，包括____________________。

6.3薪酬调整

（1）根据国家及地方政策，教师薪酬将适时进行调整；

（2）根据教师工作表现和学校实际情况，可进行内部薪酬调整。

6.4社会保险及公积金

学校按规定为教师缴纳社会保险及住房公积金，具体标准如下：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

8.教师培训与进修

8.1培训计