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学校劳动合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2员工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位职责

3.1工作内容

3.2工作标准

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及法定节假日安排

4.3带薪休假制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2薪酬结构

5.3绩效奖金

5.4社会保险与住房公积金

5.5其他福利待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产责任

6.3职业健康检查

7.考核与晋升

7.1考核制度

7.2晋升机制

7.3培训与发展

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.解除合同

10.1合同解除条件

10.2解除程序

10.3解除后的责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更

12.3合同解除

12.4合同终止

12.5其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：劳动合同书

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人身份证明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校基本信息

名称：学校

地址：市区街道号

法定代表人：

联系电话：10

1.2员工基本信息

姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：5619900101

联系电话：11

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年8月1日

2.2合同终止日期：2027年7月31日

2.3合同续签条件：根据双方实际情况及工作需要，经协商一致，可续签本合同

3.岗位职责

3.1工作内容：

（1）承担学校教学工作，负责所任课程的教学任务；

（2）参加学校组织的教研活动，进行教育教学改革；

（3）完成学校领导交办的其他工作任务。

3.2工作标准：

（1）按照学校教学大纲和课程要求，认真备课、授课；

（2）关心学生，尊重学生个性，提高教学质量；

（3）积极参加教育教学改革，努力提高教育教学水平。

3.3工作地点：学校

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：

（1）每周工作5天，每天工作8小时；

（2）工作时间为上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

4.2休息日及法定节假日安排：

（1）每周休息1天，休息日为星期六；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3带薪休假制度：

（1）每年享有带薪年休假10天；

（2）根据工作需要，学校可安排调休或补休。

5.工资与福利

5.1基本工资：每月人民币8000元

5.2薪酬结构：

（1）基本工资：8000元/月；

（2）岗位津贴：根据岗位性质及工作量，每月人民币2000元；

（3）绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月人民币1000元。

5.3绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月人民币1000元

5.4社会保险与住房公积金：

（1）按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金；

（2）社会保险及住房公积金缴纳比例按照国家及地方政策执行。

5.5其他福利待遇：

（1）提供年度体检；

（2）提供节假日慰问金；

（3）提供员工生日慰问。

6.工作条件与安全

6.1工作条件：

（1）学校提供必要的教学设施和设备；

（2）学校保障员工在正常工作期间的人身安全。

6.2安全生产责任：

（1）学校建立健全安全生产责任制；

（2）员工应当遵守学校的安全规章制度，确保自身及他人安全。

6.3职业健康检查：

（1）学校为员工提供定期职业健康检查；

（2）员工应当配合学校进行职业健康检查。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）员工未经批准擅自离职；

（2）员工违反学校规章制度，造成严重后果；

（3）学校未按照合同约定支付工资或福利；

（4）学校未按照合同约定提供工作条件；

（5）合同约定的其他违约情形。

8.2违约责任承担

（1）员工违约，应向学校支付相当于一个月工资的违约金；

（2）学校违约，应按照员工实际损失赔偿；

（3）双方违约，应根据各自违约情节承担相应责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

（1）学校的教学计划、课程资料、学生信息等；

（2）学校的技术秘密、商业秘密等；

（3）合同约定的其他必威体育官网网址信息。

9.2必威体育官网网址义务

（1）员工对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经学校同意不得向他人泄露；

（2）员工离职后，仍需遵守必威体育官网网址义务，不得利用在岗