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建筑工程行业劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同签订方式

1.4合同生效条件

2.工作内容与职责

2.1工作岗位及性质

2.2工作地点及范围

2.3工作内容及职责描述

2.4工作时间及班次

3.工作条件与待遇

3.1工作环境及安全措施

3.2工资标准及支付方式

3.3奖金及补贴

3.4社会保险及住房公积金

3.5休息休假制度

4.工作期限与变更

4.1合同期限

4.2合同续签及终止条件

4.3工作岗位调整及变更

4.4紧急情况下的工作安排

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形及处理

7.2违约金计算及支付

7.3损害赔偿

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止后的处理

10.附件与补充条款

10.1附件内容

10.2补充条款

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

12.合同修改与补充

12.1修改与补充方式

12.2修改与补充后的生效

13.合同解除与终止的通知

13.1解除与终止通知方式

13.2通知期限

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）名称：

甲方地址：

甲方法定代表人：

乙方（劳动者）姓名：

乙方身份证号码：

乙方住址：

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年1月1日订立，地点为甲方公司所在地。

1.3合同签订方式

本合同采用书面形式签订，双方签字盖章后生效。

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，并自生效之日起具有法律约束力。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位及性质

乙方在甲方处担任施工员一职，属于甲方正式员工。

2.2工作地点及范围

乙方工作地点为甲方施工项目所在地，工作范围为甲方施工项目的施工管理。

2.3工作内容及职责描述

乙方主要职责包括但不限于：施工方案的编制、施工进度控制、质量控制、安全管理、成本控制等。

2.4工作时间及班次

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

3.工作条件与待遇

3.1工作环境及安全措施

甲方将为乙方提供符合国家规定的工作环境，并采取必要的安全措施保障乙方的人身安全。

3.2工资标准及支付方式

乙方月工资为人民币元，每月支付一次，于每月的日前支付。

3.3奖金及补贴

乙方符合甲方规定的奖金及补贴政策，具体金额及发放方式由甲方另行规定。

3.4社会保险及住房公积金

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

4.工作期限与变更

4.1合同期限

本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

4.2合同续签及终止条件

合同期满前一个月，双方可协商续签合同。若一方提出终止合同，应提前一个月书面通知对方。

4.3工作岗位调整及变更

甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排。如岗位调整导致工资待遇发生变化，双方应协商一致。

4.4紧急情况下的工作安排

遇紧急情况，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。

5.3违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

6.竞业限制条款

6.1竞业限制范围

乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方竞争的业务。

6.2竞业限制期限

竞业限制期限为一年。

6.3违约责任

若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

8.劳动争议解决

8.1争议解决方式

双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。

8.3争议解决程序

劳动争议仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定执行。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因严重违纪被甲方开除；

（3）乙方因工作能力不足，经培训仍不能胜任工作；

（4）乙方因健康原因无法履行工作职责；

（5）甲方因经营需要调整工作内容或裁减人员；

（6）双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件