- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
现代学徒制合作协议2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合作定义
1.2相关术语解释
2.合作双方
2.1合作单位
2.2学徒
2.3师父
3.合作目标与原则
3.1合作目标
3.2合作原则
4.学徒培训计划
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训方式
5.学徒考核与评价
5.1考核方式
5.2评价标准
5.3评价结果运用
6.合作双方的权利与义务
6.1合作单位权利与义务
6.2学徒权利与义务
6.3师父权利与义务
7.合作双方的责任与风险
7.1合作单位责任与风险
7.2学徒责任与风险
7.3师父责任与风险
8.合作期限与变更
8.1合作期限
8.2期限变更条件
8.3期限变更程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.解决争议的方式
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
11.3争议解决地点
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他
13.1法律适用
13.2文本效力
13.3合同份数
13.4通知与送达
13.5合同附件
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1合作定义
本合同所指合作是指合作单位与学徒之间,通过师父的指导与培训,实现学徒技能提升和职业发展的合作协议。
1.2相关术语解释
(1)“合作单位”指提供学徒培训岗位、设施和指导的教师或企业。
(2)“学徒”指通过本合同与合作单位签订协议,接受培训的学员。
(3)“师父”指在合作单位担任培训工作,对学徒进行指导的教师或技术人员。
第二条合作双方
2.1合作单位
(1)名称:________________________
(2)地址:________________________
(3)法定代表人:____________________
2.2学徒
(1)姓名:________________________
(2)性别:________________________
(3)出生日期:____________________
(4)身份证号码:____________________
2.3师父
(1)姓名:________________________
(2)性别:________________________
(3)出生日期:____________________
(4)身份证号码:____________________
第三条合作目标与原则
3.1合作目标
(1)提升学徒的职业技能水平。
(2)培养学徒的职业素养。
(3)促进学徒的就业和职业发展。
3.2合作原则
(1)依法合作,公平、公正、公开。
(2)注重学徒的实际操作能力和理论知识。
(3)尊重学徒的合法权益,保护学徒的隐私。
第四条学徒培训计划
4.1培训内容
(1)专业技能培训。
(2)职业道德培训。
(3)安全操作培训。
4.2培训时间
(1)总培训时间:________________年。
(2)每月培训时间:________________小时。
4.3培训方式
(1)课堂讲授。
(2)现场操作。
(3)实习实训。
第五条学徒考核与评价
5.1考核方式
(1)理论知识考核。
(2)实践技能考核。
(3)工作表现评价。
5.2评价标准
(1)理论知识:__________________。
(2)实践技能:__________________。
(3)工作表现:__________________。
5.3评价结果运用
(1)优秀者将获得奖学金或奖励。
(2)良好者将得到表彰。
(3)不合格者将进行补考或调整培训计划。
第六条合作双方的权利与义务
6.1合作单位权利与义务
(1)提供学徒培训岗位、设施和指导。
(2)对学徒进行考核和评价。
(3)保障学徒的合法权益。
6.2学徒权利与义务
(1)参加培训,努力学习。
(2)遵守合作单位规章制度。
(3)服从师父指导,完成培训任务。
6.3师父权利与义务
(1)对学徒进行指导,传授技能。
(2)关心学徒生活,帮助解决困难。
(3)遵守合同约定,履行培训义务。
第七条合作双方的责任与风险
7.1合作单位责任与风险
(1)负责培训设施的安全和维修。
(2)保障学徒在
您可能关注的文档
最近下载
- 山西省煤矿企业一线从业人员运输类题库750题(附答案).doc VIP
- 2025年中国天然植物提取物行业市场前景预测及投资方向研究报告.docx
- 2020年广东高考物理试卷真题及答案 .pdf VIP
- 2024年中考数学几何辅助线专题复习讲义:专题九 遇到相似怎么作辅助线.docx VIP
- 标准图集-05SFJ05 防空地下室室外出入口部钢结构装配式防倒塌棚架建筑设计.pdf
- 乡村振兴背景下乡村集体经济发展路径探析.docx VIP
- 2020年广东高考化学试卷真题及答案.docx VIP
- 2012年报员关资格全国统一考试大纲.docx VIP
- 2020年广东高考生物试卷真题及答案.pdf VIP
- 2024年中考数学几何辅助线专题复习讲义:专题十一 遇到圆怎么作辅助线.docx VIP
文档评论(0)