有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
委托招聘人才合同(2024版)
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1术语定义
1.2上下文解释
2.合同双方信息
2.1委托方信息
2.2招聘人才方信息
3.招聘需求
3.1人才岗位
3.2人才数量
3.3人才要求
3.4人才薪资待遇
4.招聘流程
4.1招聘信息发布
4.2简历筛选
4.3面试安排
4.4体检安排
4.5录用决定
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址义务
5.2必威体育官网网址信息范围
5.3违约责任
6.知识产权归属
6.1人才成果归属
6.2专利权归属
6.3商标权归属
7.服务费用及支付方式
7.1服务费用标准
7.2支付方式
7.3付款时间
7.4付款方式
8.违约责任
8.1委托方违约责任
8.2招聘人才方违约责任
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后果
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同续签
12.其他约定
12.1不可抗力条款
12.2合同变更
12.3合同份数
12.4合同附件
13.合同签署
13.1合同签署时间
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同附件
14.1附件一：招聘需求表
14.2附件二：人才简历
14.3附件三：面试安排表
14.4附件四：体检报告
14.5附件五：劳动合同
第一部分：合同如下：
1.定义和解释
1.1术语定义
1.1.1委托方指的是委托招聘人才的一方，即本合同的甲方。
1.1.2招聘人才方指的是接受委托进行人才招聘的一方，即本合同的乙方。
1.1.3人才指的是符合委托方招聘要求的，由招聘人才方推荐的候选人。
1.1.4招聘需求指的是委托方提供的具体岗位要求、数量、薪资待遇等信息。
1.1.5合同指的是本委托招聘人才合同。
1.2上下文解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。
1.2.2本合同中的约定，如无特殊说明，均适用于合同双方。
2.合同双方信息
2.1委托方信息
2.1.1名称：_______
2.1.2地址：_______
2.1.3联系人：_______
2.1.4联系电话：_______
2.2招聘人才方信息
2.2.1名称：_______
2.2.2地址：_______
2.2.3联系人：_______
2.2.4联系电话：_______
3.招聘需求
3.1人才岗位：_______
3.2人才数量：_______
3.3人才要求：
3.3.1学历要求：_______
3.3.2工作经验：_______
3.3.3技能要求：_______
3.3.4其他要求：_______
3.4人才薪资待遇：
3.4.1基本工资：_______
3.4.2奖金及补贴：_______
3.4.3其他待遇：_______
4.招聘流程
4.1招聘信息发布：招聘人才方应按照委托方的指示，通过合适的渠道发布招聘信息。
4.2简历筛选：招聘人才方应根据招聘需求，对收到的简历进行筛选，并提交符合要求的候选人名单。
4.3面试安排：招聘人才方应安排面试时间，并通知委托方及候选人。
4.4体检安排：招聘人才方应安排候选人的体检，并提供体检报告。
4.5录用决定：招聘人才方应将录用决定通知委托方，并协助办理录用手续。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址义务：双方对本合同内容、招聘人才信息及双方业务信息负有必威体育官网网址义务。
5.2必威体育官网网址信息范围：包括但不限于本合同内容、招聘人才信息、公司业务信息等。
5.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
6.知识产权归属
6.1人才成果归属：人才在履行职责过程中产生的成果，其知识产权归委托方所有。
6.2专利权归属：人才在履行职责过程中提出的专利申请，其专利权归委托方所有。
6.3商标权归属：人才在履行职责过程中提出的商标注册申请，其商标权归委托方所有。
7.服务费用及支付方式
7.1服务费用标准：_______
7.2支付方式：_______
7.3付款时间：_______
7.4付款方式：_______
8.违约责任
8.1委托方违约责任
8.1.1若委托方未按时支付服务费用，应向招聘人才方支付_______%的违约金。
8.1.2若委托方单方面解除合同，未提前_______日通知招聘人才方，应赔偿招聘人才方_______%的违约金。
8.1.3若委托方提供的招聘需求信息不准确，导致招聘人才方产生额
文档评论（0）