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委托招募寒假工协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.招募对象与条件

2.1招募对象

2.2招募条件

3.招募程序与时间安排

3.1招募程序

3.2时间安排

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇与支付方式

6.1工资待遇

6.2支付方式

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

11.合同附件

11.1附件一：招募寒假工报名表

11.2附件二：工作职责说明书

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

13.合同签署与备案

13.1合同签署

13.2合同备案

14.合同份数与保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定订立。

1.2合同订立目的

2.招募对象与条件

2.1招募对象

招募对象为符合国家法定年龄，具备劳动能力，且身体健康，无重大疾病或残疾的人员。

2.2招募条件

招募条件包括：具备一定文化程度，熟悉岗位操作流程，能够胜任工作要求。

3.招募程序与时间安排

3.1招募程序

（1）委托方发布招募信息；

（2）受托方负责组织报名、资格审查、面试等工作；

（3）委托方对面试合格者进行背景调查；

（4）双方签订本合同；

（5）受托方将合格者名单及个人信息报送委托方。

3.2时间安排

（1）招募信息发布时间：自本合同签订之日起15个工作日内；

（2）报名截止时间：自招募信息发布之日起30个工作日内；

（3）面试时间：自报名截止之日起15个工作日内；

（4）背景调查及合同签订时间：自面试合格之日起10个工作日内。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

受托方负责招募、选拔、培训和管理寒假工，确保其顺利上岗。

4.2职责

（1）受托方负责招募寒假工，确保招募程序的合法性、公平性和公正性；

（2）受托方负责对招募到的寒假工进行培训，提高其业务水平；

（3）受托方负责对寒假工进行日常管理，确保其遵守公司规章制度；

（4）受托方负责协调寒假工与委托方之间的工作关系。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

寒假工的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间由受托方根据委托方需求及实际情况安排。

5.2休息休假

（1）寒假工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假；

（2）受托方应确保寒假工每周至少休息1天；

（3）如遇特殊情况，需加班时，应按规定支付加班费。

6.工资待遇与支付方式

6.1工资待遇

寒假工的工资待遇按照国家及当地有关规定执行，具体工资标准由双方协商确定。

6.2支付方式

工资每月支付一次，具体支付时间为每月的15日前，通过银行转账或现金支付。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

受托方应依法为寒假工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

受托方应按照国家及当地有关规定，为寒假工提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）如委托方未按约定支付工资，应向受托方支付违约金，违约金为应付工资的20%。

（2）如受托方未按约定完成招募任务，应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。

（3）如任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2争议解决

（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

（1）因不可抗力致使合同无法履行时，双方均可解除合同。

（2）任何一方违反合同约定，经对方书面通知后仍未在规定期限内纠正的，对方有权解除合同。

（3）合同约定的其他解除条件成就时，双方均可解除合同。

9.2合同终止

合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。

10.合同生效与变更

10.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同变更

（1）合同变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

（2）未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

11.合同附件

11.1附件一：招募寒假工报名表

（1）报名表应包含报名者的基本信息