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试用员工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同期限的延长

4.工作岗位

4.1岗位职责

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班

6.劳动报酬

6.1报酬标准

6.2报酬支付方式

6.3奖金及福利待遇

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动保护、职业健康安全

8.1劳动保护

8.2职业健康安全

9.劳动合同变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

11.争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3法律变更条款

13.合同生效及终止

13.1合同生效

13.2合同终止

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与试用员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.当事人信息

2.1用人单位信息

名称：____________________

法定代表人：_____________

住所地：_________________

2.2员工信息

姓名：____________________

性别：__________________

出生日期：______________

身份证号码：_____________

住址：__________________

3.劳动合同期限

3.1合同期限

本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期限的延长

在合同期限内，如需延长合同期限，双方应提前__________日书面协商一致，并签订书面合同。

4.工作岗位

4.1岗位职责

员工在本单位担任__________岗位，具体职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

4.2工作地点

员工工作地点为：__________________

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

员工实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

5.2休息休假

员工享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、休息日、年休假等。

5.3加班

如需加班，应提前__________日与员工协商，并支付加班费。

6.劳动报酬

6.1报酬标准

员工工资为__________元/月，按月支付。

6.2报酬支付方式

工资于每月__________日前以银行转账或现金形式支付给员工。

6.3奖金及福利待遇

（1）员工享受国家规定的各项福利待遇。

（2）根据公司规定，员工可获得__________等奖金。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2公积金

用人单位依法为员工缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行。

8.劳动保护、职业健康安全

8.1劳动保护

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障员工的人身安全和健康。

8.2职业健康安全

用人单位应建立健全职业健康安全管理制度，定期对员工进行职业健康检查，确保员工在工作中不受职业病危害。

9.劳动合同变更、解除和终止

9.1合同变更

劳动合同的任何变更，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

9.2合同解除

（1）员工单方面解除合同：员工有权提前__________日书面通知用人单位解除合同。

a.员工严重违反用人单位的规章制度；

b.员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

c.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

d.员工被依法追究刑事责任。

9.3合同终止

劳动合同期满或者双方约定的终止条件成就时，劳动合同终止。

10.违约责任

10.1违约行为

双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

10.2违约责任承担

（1）用人