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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
扬州全日制劳动合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方法定代表人或负责人
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
2.3合同续签条件
3.工作内容和地点
3.1工作内容
3.2工作地点
3.3工作时间和班次
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间计算
4.2休息休假制度
4.3假期种类及待遇
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效工资
5.3补贴和津贴
5.4工资支付方式和时间
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险种类
6.2住房公积金缴纳
6.3社会保险和住房公积金待遇
7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
7.1劳动保护措施
7.2劳动条件改善
7.3职业危害防护
8.劳动纪律和必威体育官网网址条款
8.1劳动纪律
8.2必威体育官网网址条款
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决程序
11.合同解除和终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效及变更
12.1合同生效日期
12.2合同变更程序
13.合同解除和终止后的待遇
13.1离职待遇
13.2离职手续
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：扬州有限公司
乙方：
1.2合同双方地址
甲方地址：扬州市区路号
乙方地址：扬州市区路号
1.3合同双方法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
2.劳动合同期限
2.1合同起始日期
2024年1月1日
2.2合同终止日期
2024年12月31日
2.3合同续签条件
如双方同意，可在合同期满前一个月内协商续签。
3.工作内容和地点
3.1工作内容
乙方在甲方从事市场营销工作，具体职责包括市场调研、客户开发、产品推广等。
3.2工作地点
扬州市区路号
3.3工作时间和班次
乙方每周工作五天，每天工作8小时，实行标准工作制。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间计算
乙方的工作时间按国家规定计算，即每天工作8小时，每周工作40小时。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。
4.3假期种类及待遇
国家法定节假日：按国家规定执行。
年假：根据乙方累计工作时间，享受带薪年假。
病假：根据乙方实际情况，按国家规定执行。
事假：根据乙方实际情况，按国家规定执行。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币10,000元。
5.2绩效工资
乙方绩效工资根据公司年度考核结果确定，最高可达基本工资的20%。
5.3补贴和津贴
乙方享有交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。
5.4工资支付方式和时间
甲方每月15日前支付乙方当月工资。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险种类
乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
6.2住房公积金缴纳
甲方按照国家和地方住房公积金政策规定，为乙方缴纳住房公积金。
6.3社会保险和住房公积金待遇
乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
8.1劳动保护措施
甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家规定的劳动保护用品，并定期进行安全教育和培训。
8.2劳动条件改善
甲方应保持工作场所的清洁、卫生，确保通风良好，定期进行设备维护和安全检查。
8.3职业危害防护
甲方应按照国家规定对乙方可能接触的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施。
9.劳动纪律和必威体育官网网址条款
9.1劳动纪律
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。
9.2必威体育官网网址条款
乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密和客户信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。
10.违约责任
10.1违约情形
若乙方违反合同规定，甲方有权根据违约程度给予警告、罚款、解除合同等处理。
10.2违约责任承担
双方应严格按照合同约定履行义务，如因一方违约造成对方损失，违约方应承担相应的赔偿责任。
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程序
争议解决过程中，双方应提供必要的相关证
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