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如皋劳动局劳动合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1乙方工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3最低工资保障

5.工作条件和环境

5.1工作环境

5.2安全生产

5.3休息与休假

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.劳动纪律和考核

7.1劳动纪律

7.2考核办法

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效日期

13.合同份数

13.1合同副本

13.2合同正本

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：如皋市人力资源和社会保障局

法定代表人：X

注册地址：如皋市路号

联系电话：

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：X

住址：如皋市路号

联系电话：

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年5月1日

2.2合同终止日期：2026年4月30日

3.工作内容

3.1乙方工作职责

乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点从事人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

3.2工作地点

如皋市路号

3.3工作时间

周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30（法定节假日及甲方规定的休息日除外）

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方月基本工资为人民币元。

4.2奖金及补贴

甲方将根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金及补贴。

4.3最低工资保障

乙方工资不低于如皋市最低工资标准。

5.工作条件和环境

5.1工作环境

甲方将为乙方提供符合国家及行业标准的办公场所和工作环境。

5.2安全生产

甲方将确保乙方在工作过程中的安全，并提供必要的安全防护措施。

5.3休息与休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资，每延迟一日，应向乙方支付相当于应付工资总额的1%的违约金。若甲方未按约定提供工作条件或违反劳动安全规定，造成乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处理。若乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

合同任何一方在合同履行期间，如遇不可抗力或法律规定可解除合同的其他情形，可提前三十日书面通知对方解除合同。

9.2合同终止条件

合同期满或双方协商一致终止合同，合同自行终止。

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向如皋市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议处理机构

如皋市劳动争议仲裁委员会

11.其他约定事项

11.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

11.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.3合同附件

本合同附件包括但不限于乙方的工作说明书、必威体育官网网址协议等。

12.合同生效

12.1合同签署

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效日期

本合同自2024年5月1日起生效。

13.合同份数

13.1合同副本

本合同一式肆份，甲乙双方各执两份。

13.2合同正本

本合同正本一份，由甲方持有。

14.合同附件清单

14.1附件一：岗位说明书

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：其他相关文件

第二部分：第三方介入后的修正

1.第三方概念界定

1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。

1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人和法定代表人。

2.