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总经理聘用劳动合同范本7篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

名称：__________

法定代表人或主要负责人：__________

注册地：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方担任甲方总经理职务，负责公司的日常经营管理工作。工作地点为甲方公司所在地。乙方应根据甲方的要求，履行以下职责：

1.全面负责公司的日常经营管理工作；

2.组织制定公司的发展战略、经营计划；

3.负责公司团队的建设和管理；

4.组织制定公司的财务预算、决算；

5.负责公司的市场拓展和客户关系管理；

6.遵守法律法规和公司规章制度，维护公司形象和声誉等。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假权利。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体薪酬标准、发放方式等由双方另行约定。

四、社会保险及福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的福利待遇。甲方根据公司政策和乙方的工作表现、业绩等情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性的业务或从事损害甲方利益的活动。具体竞业限制期限和范围由双方另行约定。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方担任甲方公司总经理职务，负责公司的日常管理工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址及甲方可能安排的其他办公地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行五天工作制，周一至周五上班，周末休息。每天工作不超过八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休假及因私请假等休假制度。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬制度确定，原则上不低于人民币____元/月。

2.甲方将根据国家规定及公司实际情况为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险与住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2.本合同的解除和终止按照国家法律法规及相关政策执行。甲方可依据公司规章制度对乙方进行奖惩，但不构成解除合同的理由。如乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。

3.合同期满前，甲乙双方应提前一个月就合同续签或终止进行沟通。合同期满未续签的，视为合同自动终止。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.本合同