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岗位说明书编写培训
;内容提要;岗位说明书的含义;什么样的战略(如产品/效劳的选择、目标消费者、市场定位等)引导我们走向愿景？;岗位说明书的意义：奠定人力资源管理体系的根底;岗位说明书;内容提要;谁负责制定岗位说明书？
上一级主管负责制定其下属的岗位说明书
通过讨论的形式，使主管和下属对岗位说明书的内容达成一致
经人事行政部审阅和修订，由员工和主管都在岗位说明书上签字
;?;工程工作步骤;准备
工作;基准岗位分布;准备
工作;问卷调查表法和核对法的样本;准备
工作;内容提要;调查各部门现有岗位清单;岗位描述-岗位说明书的格式;岗位描述-岗位说明书的格式〔续〕;岗位描述–岗位设置目的;岗位描述–职责描述的本卷须知;岗位描述-职责描述的本卷须知;职责描述语句通常包含的内容
1〕动词；2〕宾语；3〕目的描述。如下表所示：;岗位描述：编写岗位说明书;职责说明－动词举例;
如何描述工作
;最后，谁负责保存岗位说明书？
人事行政部保存岗位说明书的原件
〔任职人与主管均签字确认的文件〕
任职人与各级主管应各存一份备档;
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