2013届就业政策经典案例.ppt

二〇一三届毕业生就业政策及相关事项;2003年到2021年全国普通高校毕业生人数;;石河子大学2005年到2021年毕业生人数;石河子大学近三年毕业生就业落实方式情况;学院;学院;学院;学院;;;研究生支教团

招募具备本校推荐免试硕士研究生资格的应届本科毕业生和局部在读研究生，到西部贫困地区中小学校开展为期一年的支教工作和力所能及的社会扶贫、志愿效劳、各类公益活动等，同时按照当地团组织安排可兼任所在乡镇、学校团委副书记，参与团的基层组织建设和基层工作。;;;4、兵团选派生;兵团连官;?5、高校毕业生应征入伍服义务兵役;;;;1、就业协议书填写时实际工作地点要明确

2、如工作地点不明确需开具体工作地点证明

3、工作效劳年限必须为3年以上〔含3年〕;毕业生领取《协议书》、填写《推荐表》并撰写自荐材料;招生就业处制定全校就业计划并报上级就业主管部门审核;毕业生离校时应取得的材料;毕业生报到证、人事档案、户口关联表;户口迁移手续;户口迁移手续;档案;1、持报到证和户口

迁移证到单位报到;毕业生就业的几种形式：

1、协议就业

2、合同就业

3、灵活就业

4、升学

5、自主创业

6、待业

;;1、发放;毕业生情况要如实填写;学校意见——学生填写、院系及招生就业处盖章;用人单位情况及意见——用人单位详细填写;;就业协议的有关问题;〔二〕就业落实方式的认定要求

就业协议上但凡加盖“街道办事处、社区居委会、村委会、乡镇政府、公检法司、中小学校等单位公章的，但没有上级主管部门意见的一律视为灵活就业。

除医科大学第一至第六附属医院外，其他医院无地州市人事局、兵团人事局及各师人事局或人才中心意见的，均为合同就业；国有大中型企业的医院无单位上级主管部门人力资源部门意见的为合同就业，签署意见的均为协议就业；非公有制单位〔含医院、企业〕加盖有效印章的均为合同就业；到部队医院的均为合同就业；乡镇、街道、社区医院签署意见的，不能视为合同就业，一律无效。

灵活就业的高校毕业生必须填写个人申请灵活就业的登记表。;学校对协议书的管理

1、协议书一人一份一号，签协议时不准借用他人协议书。

2、协议书丧失、损坏，可向就业办公室申请补办，重新登记号码。

3、不允许从其它渠道购置协议书。

如果想解除就业协议，征求用人单位意见自觉承担违约责任，填写?石河子大学毕业生违约申请表?〔大学就业网站下载〕，到就业办公室重新申请协议书。;报到证也称为“派遣证〞，是由教育部统一印制，各省市区教育厅、人力资源和劳动社会保障厅统一签发的毕业生报到凭证。;报到证是毕业生就业派遣的书面依据，报到证上标注的单位为毕业生报到单位，是毕业生人事关系正式从学校转移到就业单位的证明。;毕业生在任何地方〔包括回生源地〕报到、落户均需要报到证。毕业生报到单位和工作单位可以相同〔工作单位或单位所在地毕业生就业主管部门同意接收毕业生户口、档案关系〕，也可以不同〔户口、档案关系回生源地，工作单位在生源地以外其他地方〕。同时，报到证是干部身份的重要凭证。

?就业报到证?一式两页，正页由毕业生本人持有，副页装入毕业生本人档案。;;毕业生离校后改派期限为三年。改派时毕业生应向校就业办公室出具原单位解除协议的证明、与现在单位签订的协议书及报到证原件，由就业办公室审核后出具?大中专毕业生调整就业审批表?，毕业生持以上材料到自治区人才市场二楼9号窗口或者自治区教育厅学生处办理改派手续。

凭改派后的报到证原件办理户口迁移的改派手续。;原单位解除协议证明;刊登报到证遗失声明的报纸原件;人事代理是毕业生择业过程中，由用人单位或毕业生本人委托各级人才交流效劳机构对其人事关系实行社会化管理的一种人事管理方式。人事代理可以高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为根底的社会化人事管理与效劳。

哪些毕业生需要人事代理

1、凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构以及各种中介机构等无人事接收权的非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；

2、准备复习考研或自费出国留学、自主创业、自主择业的各类毕业生等。;人事代理的作用;举例说明

小王和小李同为工民建专业毕业的本科生，毕业后同在一家建筑企业上班。小王毕业后及时办理人事代理，而小李那么一直不知道自己的档案在何处，一年后，人才交流中心通知已经参加工作一年的小王评定建筑系列的助理工程师，并顺利的获到了助工职称，而小李因为没有及时办理人事代理，尽管他也毕业了一年，其档案的工龄和工资关系为“空白〞。小王在公司的待遇也从此