涉外人员派遣劳务合同范本7篇.docx

涉外人员派遣劳务合同范本7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

国籍：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方与境外雇主签订了一份关于派遣劳务人员的合同，现甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣乙方到境外从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障甲乙双方的合法权益。

二、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：_________________________。工作地点为境外_________________________。

三、工作时间和休息时间

乙方的工作时间、休息时间和休假等应遵循境外雇主及当地法律法规的规定。甲方应提供必要的工作条件，保障乙方的合法权益。

四、劳务报酬及支付方式

乙方的劳务报酬由甲方代为收取并与境外雇主结算。具体金额按照甲方与境外雇主签订的合同执行。乙方劳务报酬的支付方式、时间等应遵循境外雇主及当地法律法规的规定。甲方应及时向乙方支付其应得的劳务报酬，不得拖欠。

五、保险及福利待遇

甲方应为乙方购买境外工作保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。乙方在境外工作期间，应享受与境外员工同等的福利待遇。

六、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.负责与境外雇主协商并签订派遣协议，确保乙方的合法权益；

2.安排乙方接受相关的培训，提高乙方的职业技能；

3.按时支付乙方应得的劳务报酬；

4.为乙方购买境外工作保险；

5.对乙方在境外工作期间的行为进行管理和监督。

（二）乙方的权利和义务：

1.遵守甲方的安排和管理，履行工作职责；

2.服从境外雇主的安排和管理，遵守当地法律法规；

3.按月向甲方汇报工作情况和思想状况；

4.遵守职业道德，保护用人单位的商业秘密；

5.在合同期限内不得擅自离岗或从事其他职业。

七、合同期限及终止条件

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同终止条件包括但不限于：工作期限届满、双方协商一致解除合同、乙方因病或非因工负伤等原因不能继续工作等。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方适应境外工作环境；

2.乙方应提供真实有效的身份证明及相关资料，如有虚假，应承担法律责任；

3.甲乙双方应遵守国家法律法规和境外相关法律法规，履行合同义务。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（派遣劳务人员所在公司）：_______

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要派遣其员工到乙方所在国家或地区从事劳务工作，根据中华人民共和国相关法律法规和双方协商，甲乙双方就此次涉外人员派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在涉外人员派遣劳务过程中的权利和义务，确保双方权益得到充分保障。

二、工作内容及期限