2024职场维权校园招聘大学生要看准合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（求职者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

联系地址：【联系地址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方组织的2024职场维权校园招聘活动，双方达成如下协议：

第一条招聘职位及要求

甲方根据业务发展和工作需要，拟招聘乙方担任【职位名称】岗位，具体职责和要求如下：

【具体职责和要求】

第二条招聘程序

乙方应按照甲方的招聘程序和要求，参加甲方组织的面试、笔试等相关环节，具体安排如下：

【具体安排】

第三条录用及待遇

1.甲方根据乙方的面试、笔试成绩及综合素质，决定是否录用乙方。

2.如甲方决定录用乙方，双方将签订正式劳动合同，并按照甲方规定的待遇执行，具体待遇如下：

【具体待遇】

第四条必威体育官网网址条款

1.乙方在参加招聘过程中，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。

2.乙方在甲方任职期间，应遵守国家有关必威体育官网网址法律法规，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址。

第五条违约责任

1.如乙方在招聘过程中提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲方有权取消乙方的录用资格。

2.如乙方在签订劳动合同后，因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。

第六条其他条款

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方共同认可后生效。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（求职者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权取消乙方的录用资格。

解决方案：乙方应认真核实提供的信息，确保真实有效。如发现虚假信息，甲方有权取消乙方的录用资格，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.合同双方应遵守必威体育官网网址规定，不得泄露对方的商业秘密和内部信息。

解决方案：乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和内部信息。如违反必威体育官网网址规定，乙方应承担相应的违约责任。

3.合同双方在签订劳动合同后，如因个人原因提前解除合同，应承担相应的违约责任。

解决方案：乙方在签订劳动合同后，应认真履行合同义务。如因个人原因提前解除合同，乙方应根据合同约定承担相应的违约责任。

4.如合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作出。

解决方案：合同未尽事宜，乙方应与甲方积极沟通，就相关事项达成一致意见，并以书面形式补充合同。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.求职者：指具有劳动能力，寻求工作机会，参加用人单位组织的招聘活动的人员。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.录用：指用人单位根据求职者的面试、笔试成绩及综合素质，决定雇佣求职者担任某一职位的行为。

5.必威体育官网网址规定：指用人单位为了保护自身的商业秘密和内部信息，对劳动者提出的有关必威体育官网网址的法律义务和规章制度。

6.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，应承担的违约责任和的法律责任。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

应用场合：

1.甲方（用人单位）举办2024职场维权校园招聘活动时，与乙方（求职者）签订的协议。

2.明确甲方和乙方在招聘过程中的权利和义务。

3.为乙方参加甲方组织的面试、笔试等相关环节提供指导。

4.规定乙方在录用后的待遇、必威体育官网网址义务以及违约责任等。

补充条款：

1.如乙方在招聘过程中受到不公正对待，可以向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后的五个工作日内给予答复。

2.如甲方因特殊情况需要调整招聘程序和要求，应提前通知乙方，并合理调整乙方的面试、笔试等相关安排。

3.如甲方决定录用乙方，双方应在签订劳动合同后的一个月内办理入职手续，并按照甲方规定的待遇执行。

4.本合同签订后，如国家法律法规发生变化，双方应按照新的法律法规执行，并以书面形式对本合同进行相应的修改和补充。

附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件。

2.乙方（求职者）的身份证复印件。

3.乙方（求职者）的学历证书复印件。

4.甲方（用人单位）的招聘公告或招聘简章。

5.甲方（用人单位）的必威体育官网网址规定和相关规章制度。

6.劳动合同模板。