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秘书劳动合同(新标准版)5篇

篇1

秘书劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，其中试用期为[试用期时长]。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点位于[工作地点]。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[工作时间制度]，具体工作时间为：

1.每天工作[每天工作时长]小时，每周工作[每周工作时长]小时。

2.加班、加点应符合国家规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日。

4.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间安排。

第四条：劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为[每月工资数额]。试用期间工资为[试用期工资数额]。

2.甲方根据国家及行业有关规定、乙方的工作表现和岗位调整等，可以调整乙方的工资水平。

3.乙方加班加点应按规定支付加班费。

4.甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付乙方的劳动报酬。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。甲方按规定支付乙方工伤、生育、疾病等社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全生产安全管理制度和操作规程，乙方严格遵守安全操作规程。

3.甲方定期组织职业健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立档案。

4.乙方在劳动过程中应严格遵守职业病防治的相关规定，正确使用劳动防护用品。

第七条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方存在其他过错，被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方存在过错，导致乙方不能继续履行劳动合同的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应按照国家规定及时办理相关手续。

5.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订的劳动合同不得违反法律法规的规定。

6.乙方在解除或终止劳动合同后，应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

7.甲方应当依照《中华人民共和国劳动法》的规定，为解除或终止劳动合同的乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方依法应当支付的补偿金、赔偿金等，在乙方办结工作交接手续时支付。因乙方原因迟延办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方应当书面通知乙方限期办理；因乙方的过错导致无法办理的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_____