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店长聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方基本信息

1.2.被聘用方基本信息

2.聘用岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.聘用起始日期

3.2.聘用结束日期

3.3.合同续签条件

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.工资及福利待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.福利待遇

6.薪资发放及调整

6.1.发放时间

6.2.发放方式

6.3.薪资调整条件

7.劳动保护及职业健康

7.1.劳动保护措施

7.2.职业健康检查

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.被聘用方违约责任

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

12.其他约定事项

12.1.其他约定事项一

12.2.其他约定事项二

12.3.其他约定事项三

13.合同附件

13.1.附件一：岗位职责说明书

13.2.附件二：薪资福利明细表

13.3.附件三：劳动合同书

14.合同签署

14.1.签署日期

14.2.签署地点

14.3.签署双方代表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1公司名称：X有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4注册资本：人民币1000万元

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3身份证号码：XXXXX

1.2.4联系电话：138

1.2.5家庭住址：省市区路号

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：店长

2.2岗位职责

2.2.1负责店铺的日常运营管理工作；

2.2.2制定并执行店铺销售策略；

2.2.3管理店铺员工，负责团队建设；

2.2.4负责店铺商品陈列、库存管理；

2.2.5负责店铺的财务管理；

2.2.6负责店铺的安全管理；

2.3工作地点：省市区路号

第三条聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用结束日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：双方同意续签时，可协商延长聘用期限

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间：每天8小时，每周工作5天，每周休息2天

4.2休息时间：每天1小时休息时间，具体安排由店长根据实际情况制定

4.3休假制度：按照国家法定节假日及带薪年假制度执行

第五条工资及福利待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及补贴：根据公司规定及个人表现发放

5.3福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等

第六条薪资发放及调整

6.1发放时间：每月15日发放上月工资

6.2发放方式：银行转账

6.3薪资调整条件：根据公司年度绩效评估结果及市场行情进行调整

第七条劳动保护及职业健康

7.1劳动保护措施：提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的安全与健康

7.2职业健康检查：每年组织员工进行一次职业健康检查

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按时支付工资，应向被聘用方支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十；

8.1.2如聘用方擅自解除合同，应支付被聘用方相当于一个月工资的赔偿金；

8.1.3如聘用方未履行合同约定的劳动保护义务，应承担相应的法律责任。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用方未履行合同约定的岗位职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担违约责任；

8.2.2如被聘用方因个人原因擅自离职，应提前三十日书面通知聘用方，否则应支付相当于一个月工资的赔偿金；

8.2.3如被聘用方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致；

9.1.2被聘用方严重违反合同约定；

9.1.3聘用方因经营不善导致店铺关闭；

9.1.4国家法律法规规定的其他情形。

9.2合同解除程序

9.2.1双方协商解除合同，应签订书面协议；

9.2.2因被聘用方原因解除合同，应提前三十日书面通知聘用方；

9.2.3因聘用方原因解除合同，聘用方应提前三十日书面通知被聘用方。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决；

10.1.2协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

10.2.1本合同争议解决机构为劳动合同履行地