有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
街舞老师聘用合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息
2.2被聘用方基本信息
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2职责与义务
4.聘用期限
4.1起止时间
4.2试用期
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3薪酬支付方式
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.教学资源与设施
8.1教学资源
8.2教学设施
9.培训与职业发展
9.1培训
9.2职业发展
10.违约责任
10.1被聘用方违约责任
10.2聘用方违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1知识产权
14.2不可抗力
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于街舞老师与聘用方之间的劳动关系，合同内容适用于双方在合同有效期内的一切劳动权益和义务。
2.双方基本信息
2.1聘用方基本信息
聘用方名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
2.2被聘用方基本信息
被聘用方姓名：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
被聘用方被聘用为街舞老师，负责街舞课程的教学工作。
3.2职责与义务
（1）按照聘用方的要求，制定街舞教学计划，组织并实施街舞课程。
（3）定期参加聘用方组织的教研活动，提高自身教学水平。
（4）维护聘用方的声誉，不得泄露聘用方的商业秘密。
4.聘用期限
4.1起止时间
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
4.2试用期
本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
被聘用方的基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金及补贴
（1）根据被聘用方的教学成果，每月发放奖金人民币____元。
（2）提供每月人民币____元的交通补贴。
5.3薪酬支付方式
聘用方每月____日前支付被聘用方当月工资。
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间
被聘用方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由聘用方安排。
6.2休息休假
（1）被聘用方享有国家法定节假日、休息日及年假。
（2）根据教学需要，聘用方可调整被聘用方的工作时间，但不得影响被聘用方的基本休息时间。
7.社会保险及公积金
7.1社会保险
聘用方负责为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
聘用方负责为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例按照当地住房公积金政策执行。
8.教学资源与设施
8.1教学资源
聘用方负责提供必要的街舞教学资源，包括教材、音乐、视频等，并保证资源的充足和更新。
8.2教学设施
聘用方提供符合教学要求的教室、音响设备、舞蹈地板等教学设施，并确保设施的安全性。
9.培训与职业发展
9.1培训
聘用方应提供必要的专业培训，帮助被聘用方提升教学技能和职业素养。
9.2职业发展
聘用方为被聘用方提供职业发展规划，包括晋升机会、专业认证等。
10.违约责任
10.1被聘用方违约责任
（1）被聘用方未经聘用方同意，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金。
（2）被聘用方泄露聘用方商业秘密，应承担相应的法律责任。
10.2聘用方违约责任
（1）聘用方未按时支付被聘用方工资，应支付违约金，并按银行同期贷款利率支付利息。
（2）聘用方未履行培训义务，应承担相应的赔偿责任
文档评论（0）