行政文秘劳动合同协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

行政文秘劳动合同协议书(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1法律法规

1.2相关政策

1.3公司规章制度

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限

3.2合同签订日期

3.3合同生效日期

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他补贴

6.4工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.劳动合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2责任声明

12.3合同附件

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.合同附件清单

14.1附件一:劳动合同

14.2附件二:岗位说明书

14.3附件三:社会保险缴纳清单

14.4附件四:福利待遇明细表

第一部分:合同如下:

1.合同签订依据

1.1法律法规

1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

1.1.2《中华人民共和国劳动法》

1.1.3《中华人民共和国社会保险法》

1.2相关政策

1.2.1国家关于劳动就业和劳动保护的政策

1.2.2地方性劳动法规和政策

1.3公司规章制度

1.3.1公司员工手册

1.3.2公司薪酬福利制度

1.3.3公司考勤管理制度

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称:公司

2.1.2用人单位地址:市区街道号

2.1.3用人单位法定代表人:

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名:

2.2.2劳动者性别:男

2.2.3劳动者身份证号码:05678

2.2.4劳动者联系电话:138xxxx5678

3.劳动合同期限

3.1合同期限:本合同期限为三年,自2024年1月1日起至2027年1月1日止。

3.2合同签订日期:2023年12月1日

3.3合同生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

4.工作岗位与职责

4.1工作岗位:行政文秘

4.2工作职责

4.2.1负责公司文件、资料的管理与归档

4.2.2协助领导处理日常行政事务

4.2.3负责公司会议的组织与记录

4.2.4协助部门间沟通与协调

4.2.5负责公司内部通知、公告的发布

4.2.6完成领导交办的其他工作

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:实行标准工作时间制度,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2休息时间:每日工作期间安排1次休息时间,每次休息时间不少于30分钟。

5.3休假制度

5.3.1法定节假日:按照国家法定节假日安排休息。

5.3.2休息日:每周安排1天休息日。

5.3.3事假:劳动者因个人原因需请假,应提前1天向单位提出书面申请。

5.3.4年假:劳动者连续工作满1年,享有带薪年休假。

6.工资待遇

6.1基本工资:每月人民币5000元。

6.2绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果,按一定比例发放绩效奖金。

6.3其他补贴:包括交通补贴、餐费补贴等。

6.4工资支付方式:每月10日支付上月工资,如遇节假日顺延至下一个工作日。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.1.1用人单位依法为劳动者缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

7.1.2劳动者需按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.2福利待遇

7.2.1公司为员工提供法定节假日、年假、病假等福利待遇。

7.2.2公司为员工提供定期体检、节假日慰问等福利。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1用人单位应确保工作场所符合国家规定的安全卫生标准。

8.1.2用人单位为劳动者提供必要的安全防护用品。

8.1.3用人单位定期对工作场所进行安全检查,防止事故发生。

8.2职业健康检查

8.2.1用人单位应按规定组织劳动者进行职业健康检查。

8.2.2劳动者应如实告知自身健康状况,配合职业

文档评论(0)

166****6106 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档