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员工劳动合同通用版模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果及公司的薪酬政策，调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方根据企业政策，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。

4.甲方对可能产生职业病的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应措施防止职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律法规的规定。

3.劳动合同终止的情形，按照国家法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，违反合同约定的一方应承担违约责任。

2.违约金的支付方式和数额，根据违约情况具体协商。

九、其他约定事项

1.乙方在劳动合同期限内，不得擅自与其他用人单位建立劳动关系。

2.甲乙双方另行约定的其他事项：_______________________________________。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同未尽事宜，按国家和地方的相关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。特殊岗位的工作时间和休息休假按有关规定执行。

2.在乙方岗位实行特殊工时制度的情形下，乙方的工作内容和休息时间等安排如下：_____________________________________________。

第四条劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并结合本单位的经营状况和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方试用期满后，月工资为人民币______元（大写：_____