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河源劳动合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.劳动合同期限
2.1合同签订日期
2.2合同期限起止时间
2.3合同续签及终止条件
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点及变动情况
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
4.3加班规定及加班费计算标准
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资及支付方式
5.2奖金及补贴
5.3工资调整及支付时间
5.4工资支付凭证
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳范围及比例
6.2公积金缴纳比例及提取条件
6.3社会保险及公积金缴纳凭证
7.劳动合同解除和终止
7.1合同解除条件及程序
7.2合同终止条件及程序
7.3解除和终止合同的经济补偿
8.违约责任
8.1违约行为及违约责任
8.2违约赔偿的计算及支付
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限及违约责任
10.劳动争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
12.其他约定事项
12.1其他权利义务
12.2其他约定事项
13.合同附件
13.1附件一：劳动合同
13.2附件二：社会保险缴纳证明
13.3附件三：其他相关文件
14.合同签署及生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方（用人单位）：河源市有限公司
地址：河源市区街道号
乙方（劳动者）：
地址：河源市区街道号
1.2联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138xxxx5678
乙方联系人：
联系电话：139xxxx
2.劳动合同期限
2.1合同签订日期
2024年1月1日
2.2合同期限起止时间
自2024年1月1日起至2024年12月31日止
2.3合同续签及终止条件
如双方同意，可提前一个月书面通知对方续签合同；如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
乙方在甲方从事行政助理工作，负责公司日常行政事务处理。
3.2工作地点及变动情况
工作地点为甲方公司总部，如需调整工作地点，需双方协商一致。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间规定
乙方每周工作五天，每天工作8小时。
4.2休息休假规定
乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假。
4.3加班规定及加班费计算标准
加班时间按国家规定计算，加班费为工资的1.5倍。
5.劳动报酬及支付方式
5.1基本工资及支付方式
乙方基本工资为每月5000元，每月10日支付。
5.2奖金及补贴
乙方享有公司规定的各类奖金及补贴。
5.3工资调整及支付时间
工资调整按公司薪酬政策执行，每年调整一次。
5.4工资支付凭证
甲方每月将工资支付凭证交给乙方。
6.社会保险及公积金
6.1社会保险缴纳范围及比例
乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例为国家规定比例。
6.2公积金缴纳比例及提取条件
乙方参加住房公积金，缴纳比例为12%，提取条件按国家规定执行。
6.3社会保险及公积金缴纳凭证
甲方每月将社会保险及公积金缴纳凭证交给乙方。
8.劳动合同解除和终止
8.1合同解除条件及程序
8.1.1甲方单方解除合同条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，给公司造成重大损失。
（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
（3）乙方被依法追究刑事责任。
8.1.2乙方单方解除合同条件
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬。
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件。
（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
8.1.3双方协商解除合同
双方协商一致，可以解除劳动合同。
8.2合同终止条件及程序
8.2.1合同期限届满
合同期限届满，双方不再续签合同的，合同终止。
8.2.2其他终止条件
（1）乙方达到法定退休年龄。
（2）乙方因劳动合同期满，甲方不再续签。
8.3解除和终止合同的经济补偿
8.3.1甲方解除合同经济补偿
甲方依照法定条件解除合同，应支付乙方经济补偿。
8.3.2乙方解除合同经济补偿
乙方依照法定条件解除合同，不享受经济补偿。
9.违约责任
9.1违约行为及违约责任
任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
9.2违约赔偿的计算及支付
违约赔偿按实际损失计算，支付方式为一次性支付。
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