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医院护士聘用热门合同样书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX医院

乙方（受聘人）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规章制度，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方医院从事护士工作。

2.乙方的工作地点为甲方医院内科室。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：

-周一至周五：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

-周六至周日：上午8:00-12:00，下午14:00-16:00。

2.乙方享有以下休息休假：

-法定节假日：按照国家规定执行。

-年假：根据医院规定，乙方每年可享有一定天数的年假。

-病假：乙方因病需请假的，需向医院提交病假申请，病假期间工资待遇按照医院规定执行。

-事假：乙方因事需请假的，需向医院提交事假申请，事假期间工资待遇按照医院规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX）。

2.正式聘用期工资待遇：乙方在正式聘用期的工资待遇为每月人民币XX元整（￥XX）。此外，乙方还可享受医院规定的各项津贴和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体数额和发放方式按照甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为一年），不得在甲方医院周边从事与甲方业务相竞争的工作。这是为了保护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.若因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。反之，若因甲方违约给乙方造成损失的，甲方也应赔偿乙方的实际损失。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

2.乙方在离职时，应办理离职手续并交回工作服、工作牌等相关物品。如有遗失或损坏，应按规定进行赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本合同具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：XX医院

乙方（受聘人）：XXX，性别：X，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及医院相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排医院护士岗位工作。在协议期内，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为甲方医院内。甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据医疗行业的特殊性，实行XX小时值班制度。乙方同意并接受甲方的值班安排。

2.甲方保证乙方享有国家法定休假日和甲方规定的休假日。

3.甲方根据工作需要安排乙方加班，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据国家法律法规和医院规定，按月支付乙方工资报酬。工资报酬以货币形式直接支付乙方。

2.甲方可依据医院规定调整乙方的工资报酬，但调整后的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活保障。如提供值班室、工作餐等。

4.甲方为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人部分由乙方自行承担。

5.甲方根据医院规定，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。如发放值班费、过节费等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。