股权期权协议(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股权期权协议(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1股权期权

1.2期权授予

1.3期权持有者

1.4期权行权

2.期权授予条件

2.1授予对象

2.2授予比例

2.3授予时间

2.4授予价格

2.5授予期限

3.期权行权条件

3.1行权价格

3.2行权方式

3.3行权时间

3.4行权限制

4.期权行使程序

4.1行权申请

4.2行权审批

4.3行权登记

4.4行权资金

5.期权行权后的股权比例

5.1股权分配

5.2股权登记

5.3股权变更

6.期权行权后的权利义务

6.1股东权利

6.2股东义务

6.3义务变更

7.期权调整与变更

7.1调整原因

7.2调整程序

7.3调整内容

8.期权终止与失效

8.1终止原因

8.2终止程序

8.3失效处理

9.必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业禁止

9.3违约责任

10.解除与终止

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3终止条件

10.4终止程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.法律适用与管辖

13.1法律适用

13.2管辖法院

14.合同生效与修改

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1股权期权是指期权授予人授予期权持有者在未来一定期限内按照约定的条件购买公司股份的权利。

1.2期权授予是指公司董事会或股东会决定授予特定人员股权期权的行为。

1.3期权持有者是指获得股权期权并持有该期权的个人。

1.4期权行权是指期权持有者在约定的行权期限内,按照约定的条件购买公司股份的行为。

2.期权授予条件

2.1授予对象为公司全职员工、核心技术人员或对公司有重大贡献的股东。

2.2授予比例根据公司发展战略和员工岗位性质确定,一般不超过员工总股本的5%。

2.3授予时间分为初始授予和后续授予,初始授予一般在公司成立后3年内完成,后续授予根据公司发展需要和员工绩效进行。

2.4授予价格按照公司股票市价或公允价值确定,具体价格由公司董事会或股东会决定。

2.5授予期限一般为5年,自期权授予之日起计算。

3.期权行权条件

3.1行权价格为授予时的股票市价或公允价值,具体价格由公司董事会或股东会决定。

3.2行权方式分为现金行权和非现金行权,现金行权是指期权持有者以现金支付行权价格购买公司股份;非现金行权是指期权持有者以其他资产或服务抵充行权价格。

3.3行权时间分为集中行权和分散行权,集中行权指在一定期限内集中行权;分散行权指在授权期限内可随时行权。

3.4行权限制包括行权数量限制、行权时间限制和行权条件限制,具体限制由公司董事会或股东会制定。

4.期权行使程序

4.1行权申请:期权持有者应在行权期限内向公司提出行权申请,提交相关资料。

4.2行权审批:公司审核行权申请,审批通过后通知期权持有者。

4.3行权登记:公司办理股权登记手续,将行权股份登记至期权持有者名下。

4.4行权资金:期权持有者需在规定时间内支付行权款项,公司根据行权款项办理股份过户。

5.期权行权后的股权比例

5.1股权分配:公司根据行权股份及公司股本结构,调整期权持有者的股权比例。

5.2股权登记:公司办理股权登记手续,将行权股份登记至期权持有者名下。

5.3股权变更:期权持有者在行权后,如需转让或赠与股权,需按照公司规定程序办理。

6.期权行权后的权利义务

6.1股东权利:期权持有者行权后,享有公司股东的全部权利。

6.2股东义务:期权持有者行权后,应履行公司股东的全部义务。

6.3义务变更:如公司章程或相关法律法规发生变化,期权持有者应遵守新的规定。

8.期权终止与失效

8.1终止原因包括但不限于:公司解散、员工离职、员工违反必威体育官网网址协议或竞业禁止条款、期权持有者自愿放弃期权等。

8.2终止程序:期权终止时,公司应通知期权持有者,并要求其在规定时间内办理相关手续。

8.3失效处理:如期权因故失效,公司应根据具体情况处理已行权或未行权的期权,包括但不限于退还行权款项、注销未行权的期权等。

9.必威体育官网网址与竞业禁止

9.1必威体育官网网址义务:期权持有者对公司商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经公司书面同意,不得向任何第三

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