股东持股协议书范本2024年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

股东持股协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.股东资格

2.1股东资格确认

2.2股东资格变更

3.股权比例

3.1初始股权比例

3.2股权比例调整

4.股东权利与义务

4.1股东权利

4.2股东义务

5.股权转让与回购

5.1股权转让条件

5.2股权回购条件

6.公司治理

6.1公司治理结构

6.2公司决策程序

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址义务

9.解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与修订

11.1合同生效条件

11.2合同修订程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定效力

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“股东”指持有公司股份的自然人、法人或其他组织。

1.1.2“公司”指本协议所涉的股份公司。

1.1.3“股权”指股东在公司中的权益,包括分红权、表决权等。

1.1.4“本协议”指股东持股协议书。

1.2解释

1.2.1本协议中的术语如无特别说明,均应按照其通常含义进行解释。

1.2.2如有歧义,解释权归公司所有。

2.股东资格

2.1股东资格确认

2.1.1股东资格由公司依法确认。

2.1.2股东资格确认后,股东享有本协议规定的权利。

3.股权比例

3.1初始股权比例

3.1.1各股东初始股权比例按照出资额或认缴出资额确定。

3.1.2初始股权比例具体如下:

3.1.1.股东甲:40%

3.1.2.股东乙:30%

3.1.3.股东丙:20%

3.1.4.股东丁:10%

4.股东权利与义务

4.1股东权利

4.1.1股东享有公司分红、增资扩股优先认购权等权利。

4.1.2股东有权查阅公司章程、财务会计报告等公司文件。

4.2股东义务

4.2.1股东应按照出资额或认缴出资额按时足额缴纳出资。

4.2.2股东应遵守公司章程,维护公司合法权益。

5.股权转让与回购

5.1股权转让条件

5.1.1股权转让需经其他股东同意,并按照同等条件进行。

5.1.2股权转让后,受让方应承担相应的权利义务。

5.2股权回购条件

5.2.1公司或股东可按照本协议约定条件回购股权。

5.2.2股权回购价格由双方协商确定。

6.公司治理

6.1公司治理结构

6.1.1公司设立董事会、监事会等治理机构。

6.1.2董事会负责公司经营决策,监事会负责对公司董事、高级管理人员进行监督。

6.2公司决策程序

6.2.1公司重大决策需经董事会或股东大会审议通过。

6.2.2董事会会议、股东大会会议等应遵循民主集中制原则。

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.1.1股东在公司任职期间及离职后一定期限内,不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

7.1.2竞业限制范围具体如下:

7.1.1.股东甲:离职后三年内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

7.1.2.股东乙:离职后两年内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

7.1.3.股东丙:离职后一年内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

7.1.4.股东丁:离职后六个月内不得从事与公司业务相同或相竞争的业务。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1本协议涉及的公司技术、商业秘密、客户信息等均属必威体育官网网址信息。

8.1.2股东不得泄露或利用必威体育官网网址信息从事不正当竞争或损害公司利益的行为。

8.2必威体育官网网址义务

8.2.1股东应采取合理措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。

8.2.2股东离职后,仍应遵守必威体育官网网址义务,不得泄露或使用必威体育官网网址信息。

9.解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1合同一方违反本协议约定,另一方有权解除合同。

9.1.2出现不可抗力情况,导致合同无法履行,双方可协商解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1公司解散或合并、分立,本协议终止。

9.2.2双方协商一致,决定终止本协议。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议。

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