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聘用驾驶员合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1雇佣方名称

1.2雇佣方地址

1.3雇佣方联系人

1.4雇佣方联系方式

1.5驾驶员姓名

1.6驾驶员身份证号码

1.7驾驶员联系方式

2.驾驶员聘用性质

2.1雇佣形式

2.2工作性质

2.3聘用期限

3.驾驶员工作内容

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

4.驾驶员权利与义务

4.1驾驶员权利

4.2驾驶员义务

4.3驾驶员行为规范

5.驾驶员培训与考核

5.1培训内容

5.2考核方式

5.3考核结果处理

6.驾驶员工资与福利

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4调薪机制

7.驾驶员社会保险

7.1社会保险种类

7.2社会保险缴纳比例

7.3社会保险缴纳方式

8.驾驶员休息与休假

8.1休息时间

8.2休假制度

8.3休假审批流程

9.驾驶员车辆使用与管理

9.1车辆使用规定

9.2车辆维护保养

9.3车辆事故处理

10.违约责任与争议解决

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3争议解决方式

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3合同终止

12.合同附件

12.1车辆使用记录表

12.2工作时间记录表

12.3工资支付记录表

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同文本

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1雇佣方名称：物流有限公司

1.2雇佣方地址：省市区街道号

1.3雇佣方联系人：张先生

1.5驾驶员姓名：李明

1.6驾驶员身份证号码：11010119900101

2.驾驶员聘用性质

2.1雇佣形式：全职

2.2工作性质：驾驶员

2.3聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，合同期满后可根据实际情况续签。

3.驾驶员工作内容

3.1工作职责：负责公司车辆的日常驾驶、维护保养及安全行驶，确保货物安全送达。

3.2工作地点：省市

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，如需加班需提前申请。

3.4工作任务：根据公司安排，完成货物运输任务，包括但不限于装卸、运输、配送等。

4.驾驶员权利与义务

4.1驾驶员权利：

4.1.1享有按约定获得工资及福利待遇的权利；

4.1.2享有休息日、法定节假日及年休假的权益；

4.1.3享有对工作提出合理化建议的权利；

4.2驾驶员义务：

4.2.1遵守国家法律法规和公司规章制度；

4.2.2服从公司安排，认真履行岗位职责；

4.2.3保持车辆清洁，定期进行维护保养；

4.2.4遵守交通规则，确保行车安全。

5.驾驶员培训与考核

5.1培训内容：交通安全知识、车辆操作技能、货物装卸技巧等。

5.2考核方式：公司将对驾驶员进行定期考核，包括理论知识考核和实际操作考核。

5.3考核结果处理：考核不合格者，公司将提供补考机会；补考不合格者，公司有权解除劳动合同。

6.驾驶员工资与福利

6.1工资标准：月薪人民币8000元，按月支付。

6.2工资支付方式：银行转账，每月5日前支付上月工资。

6.3福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日福利等。

6.4调薪机制：根据公司业绩和驾驶员表现，每年进行一次调薪。

7.驾驶员社会保险

7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2社会保险缴纳比例：按照国家规定缴纳，具体比例由公司按月代扣代缴。

7.3社会保险缴纳方式：每月与工资一同缴纳。

8.驾驶员休息与休假

8.1休息时间：驾驶员每日享有1小时午餐休息时间，每月享有4天带薪休假。

8.2休假制度：驾驶员可根据工作安排提前申请休假，休假需提前一周向公司提出申请，并经公司批准后方可休假。

8.3休假审批流程：驾驶员提出休假申请后