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聘用讲师培训服务合作合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1讲师单位名称

1.2讲师单位地址

1.3讲师单位法定代表人

1.4培训单位名称

1.5培训单位地址

1.6培训单位法定代表人

2.培训课程信息

2.1课程名称

2.2课程内容

2.3课程时长

2.4课程费用

2.5付款方式

3.讲师资质要求

3.1学历要求

3.2职业资格证书

3.3工作经验要求

3.4专业技能要求

4.讲师培训内容

4.1培训目标

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间

5.讲师培训费用

5.1培训费用总额

5.2分期支付方式

5.3付款时间

6.讲师培训考核

6.1考核方式

6.2考核标准

6.3考核不合格的处理

7.培训时间安排

7.1培训开始时间

7.2培训结束时间

7.3培训地点

7.4培训日程安排

8.培训资料提供

8.1资料内容

8.2资料形式

8.3资料提供时间

9.讲师责任和义务

9.1讲师职责

9.2讲师义务

9.3讲师违约责任

10.培训单位责任和义务

10.1培训单位职责

10.2培训单位义务

10.3培训单位违约责任

11.培训效果评估

11.1评估方式

11.2评估标准

11.3评估结果应用

12.合同变更与解除

12.1合同变更

12.2合同解除

12.3解除合同后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

13.3争议解决地点

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2合同生效日期

14.3合同份数

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1讲师单位名称：教育科技有限公司

1.2讲师单位地址：省市区路号

1.3讲师单位法定代表人：

1.4培训单位名称：企业培训中心

1.5培训单位地址：省市区路号

1.6培训单位法定代表人：

2.培训课程信息

2.1课程名称：企业高效沟通技巧

2.2课程内容：沟通技巧、团队协作、冲突解决等

2.3课程时长：2天

2.4课程费用：人民币10,000元

2.5付款方式：培训前支付50%，培训结束后支付剩余50%

3.讲师资质要求

3.2职业资格证书：具备国家认证的沟通技巧培训师证书

4.讲师培训内容

4.1培训目标：提升学员在企业沟通中的效率和质量

4.2培训内容：沟通技巧训练、案例分析、角色扮演、团队互动等

4.3培训方式：理论讲解、实操练习、互动讨论

4.4培训时间：2024年3月15日至2024年3月16日

5.讲师培训费用

5.1培训费用总额：人民币10,000元

5.2分期支付方式：首期支付人民币5,000元，培训结束后支付剩余人民币5,000元

5.3付款时间：培训前支付首期费用，培训结束后5个工作日内支付尾款

6.讲师培训考核

6.1考核方式：学员满意度调查、实操考核、理论知识测试

6.3考核不合格的处理：讲师需进行补课，直至学员考核合格

7.培训时间安排

7.1培训开始时间：2024年3月15日上午9:00

7.2培训结束时间：2024年3月16日下午5:00

7.3培训地点：企业培训中心会议室

7.4培训日程安排：详见附件一《培训日程安排表》

8.培训资料提供

8.1资料内容：培训讲义、案例分析材料、练习册、评分标准等

8.2资料形式：纸质版及电子版

8.3资料提供时间：培训开始前3个工作日内，通过电子邮件发送至培训单位指定邮箱

9.讲师责任和义务

9.1讲师职责：负责培训课程的讲授，确保课程质量；遵守培训纪律，按时完成培训任务；维护培训单位的形象。

9.2讲师义务：提供专业的培训服务，确保学员能够掌握课程内容；对学员进行个别辅导，解答学员疑问；遵守合同约定，不得泄露培训单位商业秘密。

9.3讲师违约责任：若讲师未按时完成培训任务，每延迟一天，需向培训单位支付人民币1,000元的违约金；若讲师泄露商业秘密，需承担相应的法律责任。

10.培训单位责任和义务

10.1培训单位职责：提供合适的培训场地和设备；确保培训资料及时发放；组织学员参加培训；对讲师进行评估和监督。

10.2培训单位义务：保障学员在学习过程中的合法权益；对讲师进行培训前的准备工作；处理培训过程中的突发事件。

10.3培训单位违约责任：若培训单位未按时提供培训场地或设备，每延迟一天，需向讲师支付人民币1,000元的违约金；若培训单位未提供合格的培训资料，需重新提供或赔偿讲师损失。

11.培训效果评估

11.1评估方式：通过学员满意度调查、实操考核、理论知识测试等方式进行。

11.3评估结果应用：培训效果评估结