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聘用人员劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.3职务、岗位

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作期限

4.1合同期限

4.2试用期期限

4.3合同续签

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3假期安排

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.其他约定事项

11.1合同变更

11.2合同解除通知

11.3合同附件

12.合同份数与效力

12.1合同份数

12.2合同效力

13.法律适用

14.合同签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效日期：本合同生效日期为____年____月____日。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：____________________

2.2用人单位住所：____________________

2.3用人单位法定代表人：____________________

2.4员工姓名：____________________

2.5员工性别：____________________

2.6员工出生日期：____________________

2.7员工身份证号码：____________________

2.8员工职务：____________________

2.9员工岗位：____________________

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述：乙方在甲方处担任____________________职务，具体工作内容为____________________。

3.2工作地点：____________________

3.3工作时间：____________________

4.工作期限

4.1合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

4.2试用期期限：本合同期限包含试用期____个月。

4.3合同续签：本合同期满前一个月，经双方协商一致，可以续签本合同。

5.工资待遇

5.1基本工资：乙方基本工资为人民币____元/月。

5.2奖金与津贴：乙方享有甲方规定的奖金与津贴制度，具体标准如下：____________________。

5.3工资支付方式：甲方每月____日支付乙方工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户。

5.4工资调整：根据国家及地方政策、甲方经营状况和乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险：乙方应依法参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，甲方将依法为乙方办理社会保险登记和缴纳社会保险费。

6.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3假期安排：乙方休假按国家规定执行，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况决定。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护：甲方应按照国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

8.2职业健康：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并确保乙方在作业过程中使用的劳动防护用品符合国家规定。

8.3安全生产：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作，确保自身和他人的人身安全。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任：甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付违约金，违约金按未支付工资的百分比计算。

9.2员工违约责任：乙方未履行合同约定，给甲方造成损失的