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提前休产假产假协议书6篇

篇1

甲方（单位）：

乙方（职工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，为明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方提前休产假达成如下协议：

一、协议背景

乙方因个人原因，经与甲方协商，同意提前休产假。甲方根据相关规定，同意乙方提前休产假，并签订本协议。

二、协议内容

1.乙方提前休产假的时间为______年______月______日至______年______月______日，共计______天。

2.乙方在提前休产假期间，甲方将按规定支付乙方基本工资的______%。具体金额为______元/月，共计______元。

3.乙方应确保在提前休产假期间，严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不从事有报酬的工作。

4.乙方应提前向甲方提交休产假申请，并提供相关证明材料。甲方在收到申请后，将尽快审批并告知乙方审批结果。

5.乙方在提前休产假期间，如因特殊情况需要延长休假时间，应提前向甲方提交申请，并说明原因。甲方将根据具体情况决定是否同意乙方的申请。

6.乙方在提前休产假期间，应保证通讯畅通，以便甲方在必要时能够及时联系到乙方。

三、违约责任

1.乙方在提前休产假期间，如违反本协议规定，从事有报酬的工作或从事其他违法活动，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.甲方如违反本协议规定，未按时支付乙方工资或未履行其他义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（职工）：_________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《企业职工生育保险规定》等相关法律法规，结合甲方实际情况，经双方协商，达成以下提前休产假协议：

一、协议背景

乙方因个人原因，需提前休产假，经甲方同意，双方共同协商制定本协议。

二、协议内容

1.乙方自本协议签订之日起，正式进入产假状态，开始休产假。甲方需按照相关法律法规规定，为乙方提供产假期间的工资待遇。

2.乙方在产假期间，应遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方经营范围相关的工作。甲方有权对乙方进行监督和管理。

3.乙方在产假期间，如因特殊情况需提前结束产假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可结束产假。否则，甲方有权拒绝乙方的申请。

4.乙方在产假期间，如因个人原因需延长产假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可延长产假。甲方有权对乙方的申请进行审批。

5.乙方在产假期间，应积极配合甲方进行相关工作交接，确保产假期间工作的顺利进行。甲方有权对乙方的工作交接进行监督和管理。

6.乙方在产假期间，如需向甲方提供相关资料或信息，应及时向甲方提供。甲方有权对乙方的资料和信息进行核实和调查。

三、违约责任

1.乙方如违反本协议规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方如违反本协议规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定