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小型餐饮员工劳务简单的合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.招聘岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作时间
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签
4.工作内容及要求
4.1工作内容
4.2工作要求
4.3工作量
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
5.2工资支付方式
5.3社会保险及公积金
5.4福利待遇
6.工作环境及条件
6.1工作场所
6.2工作设施
6.3工作条件
7.休假制度
7.1休息日
7.2假期种类
7.3休假申请及批准
8.离职及解约
8.1离职手续
8.2解约条件
8.3解约赔偿
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及其他
11.1合同生效
11.2合同附件
11.3其他事项
12.合同签署
12.1签署日期
12.2签署人
13.合同变更及解除
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同解除条件
14.合同附件
14.1附件一：工作职责说明书
14.2附件二：工资支付明细表
14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[餐饮公司名称]
乙方：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[餐饮公司详细地址]
乙方地址：[员工详细地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[餐饮公司联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
2.招聘岗位及职责
2.1岗位名称
乙方应聘的岗位为：[具体岗位名称]，如厨师、服务员等。
2.2岗位职责
乙方应遵守餐饮公司的各项规章制度，具体职责包括：
[具体职责1]
[具体职责2]
[具体职责3]
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周[工作日]，每天[工作时长]小时。
3.劳动合同期限
3.1合同起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
3.2合同终止日期
本合同期限为[合同期限]，如无特殊约定，合同到期后自动续签。
3.3合同续签
双方可根据实际情况协商决定是否续签本合同。
4.工作内容及要求
4.1工作内容
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
4.2工作要求
[具体要求1]
[具体要求2]
[具体要求3]
4.3工作量
乙方的工作量根据工作职责和公司业务需求确定。
5.工资及福利待遇
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班工资组成。
5.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
5.3社会保险及公积金
甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。
5.4福利待遇
[福利待遇1]
[福利待遇2]
[福利待遇3]
6.工作环境及条件
6.1工作场所
乙方的工作场所为甲方经营的小型餐饮店。
6.2工作设施
甲方将为乙方提供必要的工作设施，如制服、工具等。
6.3工作条件
甲方将确保乙方的工作环境符合国家及地方相关安全卫生标准。
7.休假制度
7.1休息日
乙方享有国家法定休息日。
7.2假期种类
[假期种类1]
[假期种类2]
[假期种类3]
7.3休假申请及批准
乙方需提前[具体天数]向甲方提出休假申请，甲方应在[具体天数]内给予答复。
8.离职及解约
8.1离职手续
乙方提出离职时，应提前[具体天数]书面通知甲方，并办理相关离职手续。
8.2解约条件
乙方严重违反公司规章制度；
乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
乙方被依法追究刑事责任。
8.3解约赔偿
除上述解约条件外，双方解除合同时，应根据实际情况支付对方相应的赔偿。
9.违约责任
9.1违约行为
乙方未按合同约定履行工作职责；
甲方未按合同约定支付工资及福利；
任何一方违反合同约定的其他行为。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
9.3违约赔偿
违约赔偿的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。
10.2争议解决机构
争议解决机构为[具体仲裁机构名称]。
10.3争议解决程序
仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。
11.合同生效及其他
11.1合同生效
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