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劳动合同范文派遣员工劳务合同范文6篇

篇1

劳动合同范文

第一章合同双方

第一条甲方（派遣单位）名称：_________

第二条乙方（被派遣人员）姓名：_________

第三条性别：_________

第四条年龄：_________

第五条学历：_________

第六条工作单位：_________

第二章合同期限和试用期

第七条合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第八条试用期：本合同试用期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。在试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权随时解除劳动合同。

第三章工作内容和工作地点

第九条甲方派遣乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，则视为乙方单方解除劳动合同。

第十条甲方安排乙方的工作地点是_____（如需要调整，甲方会提前告知乙方）。

第四章工作时间和休息休假

第十一条甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

第十二条甲方保证乙方每周至少休息_____日。

第五章劳动报酬和保险福利待遇

第十三条甲方每月以_____形式支付乙方工资，工资总额为_____元，其中试用期工资为_____元。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第十四条甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享受甲方规定的相关福利待遇。

第六章劳动保护和劳动纪律

第十五条甲方必须按国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和保护措施，保障乙方的安全和健康。

第十六条甲方有权根据国家法律法规制定规章制度，对乙方进行管理和奖惩。乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工、私自离岗等违反劳动纪律的行为。

第七章合同的变更、解除和终止

第十七条甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。如需变更工作岗位、工作地点、劳动报酬等，应签订书面协议。

第十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第十九条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第二十条乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。如乙方在试用期内单方解除劳动合同，应赔偿甲方的培训费用等相关损失。

第八章违约责任

第二十一条甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。如因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的经济损失。

第九章其他约定事项

第二十二条甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第二十三条本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规执行。如有其他约定事项，应在合同中注明。双方可另行签订补充协议作为本合同的附件。

第二十四条本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。合同如有涂改、空白处可手写添加内容，但需在添加处签字或盖章确认。如合同有更改或补充需以书面形式进行说明并签字或盖章确认。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

篇2

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商