人力资源培训管理制度.docxVIP

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人力资源培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和职业技能，增强公司核心竞争力，促进公司可持续发展。依据以下规定制定本制度：

（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国劳动合同法》

（3）《企业职工培训规定》

（4）公司相关管理制度及政策

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是员工培训工作的归口管理部门，其主要职责和权限如下：

（1）制定公司员工培训管理制度，并根据公司发展战略和业务需求进行修订。

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动。

（3）制定公司年度培训计划，并根据实际需要

该用户很懒，什么也没介绍

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