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待岗协议书模板(2024版)

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人

1.3双方注册地址

1.4双方联系电话

1.5双方电子邮箱

2.协议签订背景及依据

2.1协议签订目的

2.2协议签订依据

2.3协议适用范围

3.待岗期间待遇

3.1待岗期间工资待遇

3.2待岗期间社会保险

3.3待岗期间福利待遇

4.待岗期间工作安排

4.1待岗期间工作内容

4.2待岗期间工作职责

4.3待岗期间工作考核

5.待岗期间培训与发展

5.1待岗期间培训安排

5.2待岗期间个人发展计划

6.待岗期间必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址条款

6.2竞业禁止条款

7.待岗期间合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止程序

8.待岗期间争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定事项

9.1法律适用

9.2合同生效

9.3合同附件

10.双方签字盖章

10.1双方签字

10.2双方盖章

11.协议签订日期

12.协议生效日期

13.协议份数

14.协议附件清单

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2双方法定代表人

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3双方注册地址

甲方注册地址：[甲方注册地址]

乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4双方联系电话

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

1.5双方电子邮箱

甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]

乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.协议签订背景及依据

2.1协议签订目的

本协议旨在明确甲方在乙方工作期间因特殊原因需要待岗的待遇、工作安排以及双方的权利义务。

2.2协议签订依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本协议。

2.3协议适用范围

本协议适用于甲方因特殊原因需待岗的情况，包括但不限于病假、事假、产假、工伤假等。

3.待岗期间待遇

3.1待岗期间工资待遇

待岗期间，甲方将按照双方劳动合同约定的工资标准支付甲方工资。

3.2待岗期间社会保险

待岗期间，甲方应依法缴纳社会保险费用，乙方应按约定比例承担相应费用。

3.3待岗期间福利待遇

待岗期间，甲方享有国家法定节假日、休息日及年休假待遇。

4.待岗期间工作安排

4.1待岗期间工作内容

待岗期间，甲方应遵守国家法律法规，接受乙方的管理。

4.2待岗期间工作职责

待岗期间，甲方应配合乙方完成相关工作，不得从事与甲方工作无关的活动。

4.3待岗期间工作考核

待岗期间，乙方将对甲方的工作表现进行考核，考核结果将作为甲方复岗或解除劳动合同的依据。

5.待岗期间培训与发展

5.1待岗期间培训安排

乙方将根据甲方实际情况，为甲方提供必要的培训机会。

5.2待岗期间个人发展计划

甲方应根据乙方提供的培训机会，制定个人发展计划，提升自身能力。

6.待岗期间必威体育官网网址与竞业禁止

6.1必威体育官网网址条款

甲方在待岗期间及解除劳动合同后，应对乙方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2竞业禁止条款

甲方在待岗期间及解除劳动合同后，未经乙方同意，不得从事与乙方业务相竞争的活动。

7.待岗期间合同解除与终止

7.1合同解除条件

（1）严重违反国家法律法规；

（2）严重违反乙方规章制度；

（3）故意泄露乙方商业秘密；

（4）经乙方培训后仍不能胜任工作。

7.2合同终止条件

本协议到期或双方协商一致，可以终止本协议。

7.3合同解除与终止程序

甲方在待岗期间出现解除条件，乙方应提前[提前通知天数]书面通知甲方，甲方应在接到通知后[通知天数]内办理相关手续。

8.待岗期间争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

本协议争议解决机构为劳动合同签订地人民法院。

9.其他约定事项

9.1法律适用

本协议适用中华人民共和国法律法规。

9.2合同生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.3合同附件

（1）双方劳动合同；

（2）培训计划；

（3）必威体育官网网址协议。

10.双方签字盖章

10.1双方签字

甲方（盖章）：[甲方盖章]

乙方（盖章）：[乙方盖章]

10.2双方盖章

甲方（签字）：[甲方签字]

乙方（签字）：[乙方签字]

11.协议签订日期

[协议签订日期]

12.协议生效日期

[协议生效日期]

13.协议份数

本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。

14.协议附件清