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标题:《职来职往》职场节目研究
中文摘要
职场类节目用电视作为媒介，将招聘和求职作为主题，用较真实的节目外场的选拔和节目现场的招聘，一直努力在现实和娱乐之间找到平衡。这类节目既要努力展现求职者的专业技能和素质又要表现出一定的娱乐性以赢得收视录。但中国电视一直都普遍的是理论发展滞后于实践的发展，所以虽然现在职场类节目已经存在不少，但对该类节目的研究仍存在很多不足之处。因此，本文的目的就是对电视职场类节目进行一下分析，找出其不足之处，阐述改善的策略，所以本文的研究是具有一定的理论和现实意义的。本文中，先对我国的职场类电视节目进行了简要的梳理、研究，以期在完善我国职场
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