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销售总监聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方

1.2.被聘用方

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称

2.2.职责范围

2.3.工作地点

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间

4.2.休息时间

4.3.休假制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.绩效奖金

5.3.其他福利

6.考核与晋升

6.1.考核标准

6.2.考核周期

6.3.晋升机制

7.知识产权及必威体育官网网址

7.1.知识产权归属

7.2.必威体育官网网址义务

7.3.必威体育官网网址期限

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任

8.2.被聘用方违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除程序

10.法律适用与争议解决

10.1.法律适用

10.2.争议解决

11.其他约定

11.1.通知方式

11.2.合同附件

12.合同生效

13.合同变更

14.合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

1.2.被聘用方：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。

2.聘用岗位及职责

2.1.职位名称：销售总监。

2.2.职责范围：

2.2.1.制定公司销售战略及年度销售计划。

2.2.2.负责销售团队的组建、培养和管理。

2.2.3.监督销售目标的实现，分析市场动态。

2.2.4.维护客户关系，拓展新客户。

2.2.5.负责销售渠道的开发与维护。

2.3.工作地点：[公司所在地]。

3.聘用期限

3.1.起止时间：自2024年[月]月[日]起至[月]月[日]止。

3.2.合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。

4.工作时间及休息休假

4.1.工作时间：每周工作[天数]天，每天工作[小时数]小时。

4.2.休息时间：每周休息[天数]天，法定节假日按国家规定执行。

4.3.休假制度：员工享有国家法定节假日、年假、事假、病假等休假。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资：[金额]元/月。

5.2.绩效奖金：根据公司年度销售业绩及个人绩效，按比例发放。

5.3.其他福利：

5.3.1.五险一金。

5.3.2.丰富的员工活动及培训机会。

5.3.3.享有公司规定的其他福利待遇。

6.考核与晋升

6.1.考核标准：

6.1.1.年度销售业绩完成情况。

6.1.2.团队管理能力。

6.1.3.个人工作表现。

6.2.考核周期：每年一次。

6.3.晋升机制：根据公司发展及个人能力，提供晋升机会。

7.知识产权及必威体育官网网址

7.1.知识产权归属：在本合同履行期间，员工所创造的知识产权归公司所有。

7.2.必威体育官网网址义务：员工应遵守公司必威体育官网网址规定，未经授权不得泄露公司商业秘密。

7.3.必威体育官网网址期限：自合同终止之日起[年数]年内。

8.违约责任

8.1.聘用方违约责任：

8.1.1.未按约定支付薪酬，应支付违约金，金额为应付款项的[百分比]%。

8.1.2.未能提供合同约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。

8.1.3.无正当理由单方面解除合同，应支付相当于员工一个月工资的赔偿金。

8.2.被聘用方违约责任：

8.2.1.未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。

8.2.2.因个人原因导致合同提前终止，应支付相当于剩余合同期限工资的赔偿金。

8.2.3.违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件：

9.1.1.双方协商一致解除合同。

9.1.2.因不可抗力导致合同无法履行。

9.1.3.被聘用方严重违反合同规定。

9.1.4.聘用方未按合同约定提供必要的工作条件。

9.2.合同终止条件：

9.2.1.聘用期限届满，合