J房地产开发公司招聘体系优化研究.pdf

  1. 1、本文档共68页,其中可免费阅读21页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

J房地产开发公司招聘体系优化研究

摘要

在当今社会,房地产行业形势复杂多变,企业竞争激烈,人才对企业发展至关重要。

招聘标准逐渐提高,高效的招聘流程才能为企业输送高素质人才。人力资源需正确选拔、

培养、使用和留住人才,其中选人是关键步骤,是企业获得优秀人才的首要渠道,也是

J

提高企业效率、促进公司发展的关键。近年来,房地产开发公司在人才引进方面面临

挑战。市场竞争

文档评论(0)

dongbuzhihui + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档