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必威体育官网网址工作自查自评报告

必威体育官网网址工作自查自评报告篇1

按照公司《关于组织开展必威体育官网网址自查自评的通知》的要求，切

实推进分公司必威体育官网网址工作逐步实现制度化、规范化、科学化的管理

水平，分公司结合日常必威体育官网网址工作开展情况，对照检查内容认真进

行自查自评，现将自查自评情况报告如下：

一、必威体育官网网址工作的开展情况

（一）高度重视、强化责任落实

保守国家秘密和企业秘密，是保障国家和企业安全和利益的

一件大事，是一项重要政治任务。为进一步规范分公司的必威体育官网网址管

理工作，分公司领导高度重视，根据《公司必威体育官网网址工作制度》要求，

按照必威体育官网网址工作“归口管理、分级负责”和“必威体育官网网址管理与业务管理

相结合”的原则，设立了必威体育官网网址组织机构，明确了涉密人员的工作

任务和职责，为分公司必威体育官网网址工作的顺利开展奠定了基础。

（二）加强宣传教育、提高必威体育官网网址意识

为认真做好必威体育官网网址宣传工作，分公司领导班子成员以身作则，

自觉学习、掌握必威体育官网网址制度，在广大干部职工中，真正树立起有法

必依、有章必循、违法必究，令行禁止的作风。同时，积极组织全

体干部职工通过电视、报刊、培训等多种途径了解必威体育官网网址工作的要

性，并要求全体职工学习《中华人民共和国必威体育官网网址法》、《国家工作

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人员必威体育官网网址守则》等法规法律及公司的必威体育官网网址工作管理办法，切实提

高了全体干部职工对必威体育官网网址工作的认识和管理水平。

（三）多措并举、严抓落实

1、严抓文件资料的管理。办公室是文件资料的加工、储存场

所，为确保文件不随意外流，办公室纸质文书和电子文档的管理

都由专人负责。具体负责文件资料的收发、分放、整理、归档、销

毁等，严禁公文随处丢放。对涉密的文件资料，严格控制知悉范

围，从不随意扩散、复印，未经批准，从不擅自携带涉密文件外

出；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，重要电子

文档的传输通过公司内网进行传送，确保电子文档安全。同时加

大了对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，档

案工作人员严格履行必威体育官网网址职责，查、借阅档案手续齐全。在财务

部管理上，财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查

存放，除财务人员外其他人员一律不得查阅，如因特殊原因需要

查阅，必须经分管领导同意，严防机密外泄。

2、严抓计算机管理。分公司各部室配备的电脑都在其系统里

安装了防火墙和杀毒软件，防止病毒入侵，要求分公司人员文明

上网，发现病毒及时报告，及时处置，预防电子病毒对网络的攻

击；对涉密计算机，设置登录密码，只允许连接内网进行操作。

3、严抓涉密信息的规范性。严格执行“涉密信息不上网、上

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网信息不涉密”的原则，内部资料和宣传资料需在QQ邮箱及微信

上进行传阅学习的，需经分公司领导同意方可上传，严防泄密。

4、严抓涉密人员管理。按照必威体育官网网址法规要求，明确必威体育官网网址岗位职

责，了解必威体育官网网址法规制度，掌握相关必威体育官网网址知识技能。同时加强涉密

岗位和涉密人员履行岗位职责监管，定期监督检查其履行必威体育官网网址职

责工作情况，及时发现泄密隐患，及时整改落实存在的必威体育官网网址隐患

问题。

5、强化要害部门的管理。办公室、档案室、财务部为分公司

文件资料和数据存储的重要部门，我们坚持“谁主管、谁负责”

的原则，明确必威体育官网网址人员负责计算机信息系统安全必威体育官网网址工作，保证

连接互联网计算机不处理、不存储涉密信息。

6、严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，

不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡

是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密

范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办

公桌上，甚至带回家，非本部门人员不能单独留于办公室内，室

内无人要及时关灯锁门。

二、自检自查情况及存在的不足

分公司各部门严格按照公司要求，对办公网络、计算机、移

动存储介质等进行了自检自查，我分公司未发生过泄密事件，在

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互联网、微信平台、QQ群已发布的信息不存在涉密、泄密现象。

尽管分公司在必威体育官网网址工作方面做了许多工作，也取得了一些工

作成效，但面对网络信息高度发达、信息传播手段多样化新常态，

必威体育官网网址工作仍面临严重挑战，我们的工作还存在着