咨询目标的商讨与设置.pptx

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2024-12-12 发布于广东
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咨询目标的商讨与设置

咨询目标的商讨与设置案例分析：Joan的个案阅读材料

避免把目标设置太高或太严格的一种方法是使用量尺，来标定与每一个问题相关的系列目标结果。Kiresuk和Sherman将其称为“目标获得标尺”(GAS)。这个标度越来越多地被咨询机构使用,因为他们必须证明求助者达到目标的水平，才能得到资助和第三者保险赔偿。制定GAS时，咨询者与求助者要对特定的问题设计出五种结果，并将它们按下列顺序进行排列：首先为每个结局赋值，最不希望的结果为(-2)，不太期望的结果为(-1),可能的结果为(0)，期望的结果为(+1)，最好的结果为(+2)。

B：行为，C：条件，L：水平

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